摘要：近年来，互联网时代的到来，科学技术和人工智能取代了很多人工的岗位，其中，财会人的一些基础简单的记账工作现在已经无需手工计算，机器人已经能够做到迅速精确，并且更加适应时代的需求。在这一大的背景下，企业对于财会人员的要求也越来越高，从单一型的人才向复核型人才转换，尤其是管理型的人才十分稀缺，在企业运行发展过程中，财务人员对企业的经营决策至关重要。新时代财会人如何顺应时代的发展，丰富自身知识，提升操作能力已经刻不容缓。本文通过分析互联网时代财会人“业财融合”发展现状，以及所存在的问题与挑战，结合具体实际展开论述，提出相应的研究对策。

关键词  财会人；业财融合；转型发展

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

  一、研究背景-1

  二、研究内容与方法-1

   （一）研究内容-1

   （二）研究方法-1

第二章 互联网时代财会人“业财融合”目的意义-2

  一、研究目的与意义-2

   （一）研究目的-2

   （二）研究意义-2

  二、本章小结-3

第三章 互联网时代财会人“业财融合”现状分析-4

  一、国内外研究及应用现状-4

   （一）国内的研究现状-4

   （二）国外的研究现状-4

  二、本章小结- 4

第四章 互联网时代财会人“业财融合”存在问题-5

  一、财务基础岗位急剧减少，高级岗位人才短缺-5

  二、企业对财会人思维创新能力要求越来越高-5

  三、企业对财会人员需求类型发生变化-5

  四、管理会计成为市场“刚需”- 5

  五、本章小结-6

第五章 互联网时代财会人“业财融合”研究对策-7

  一、改进基础环境，重视会计转型工作-7

  二、转变思维模式,树立管理会计理念-7

  三、推进财务人“业财融合”转型，跟进时代形势-7

  四、加强与业务的融合，成为业务的合作伙伴-7

  五、本章小结-8

总结  -9

参考文献-10

致谢-11