摘要：会计工作在经济管理活动中的地位愈发明显，国家经济对会计人才的需求日益增加，选拔要求也越来越更加严格。为提高会计人才的综合素质，国家制定了相应的会计资格考试制度，只有通过会计相关的考试并取得证书才能够从事会计行业的相关工作。会计资格考试制度的主要目的在于考查会计专业人员的专业知识和整体业务水平，筛选合适的人才进入人才岗位，其重要性不言而喻。若想提高就业率就必须摒弃陈旧的观念和方法，与国际接轨，创新发展出与当前会计行业所需人才更加匹配的会计资格考试制度，推动会计人才综合水平的提高，为国家经济的持续发展创造动力。

本课题通过对会计资格考试制度的研究，对比国内外会计资格考试制度异同，挖掘会计资格考试制度中存在的不足，找到症结所在，意在借鉴和学习西方先进技术和经验的基础上，完善我国会计资格考试制度，形成具有中国特色的会计资格制度，为企业和单位选拔人才提供可靠的依据和参考。

关键词  会计资格考试；制度；问题与建议

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

一、课题背景-1

二、课题意义-1

三、课题目的-1

第二章 相关会计资格考试的简介-2

一、会计专业技术资格考试-2

（一）会计专业技术资格分类-2

（二）会计资格考试要求-2

二、注册会计师考试-3

（一）注册会计师考试条件-3

（二）注册会计师考试分类-3

第三章 国内外会计资格考试制度的演进与对比-4

一、关于国外会计资格考试制度-4

（一）日本会计资格考试制度-4

（二）英国会计资格考试制度-4

（三）美国会计资格考试制度-5

二、关于我国会计资格考试制度-5

三、对比国内外会计资格考试制度-6

（一）对比国内外教育模式-6

（二）对比国内外会计审查要求-6

第四章 我国会计考试制度现状及问题分析-7

一、知识理论与实践能力脱节-7

二、会计资格考试目标不清晰-7

三、会计人才评价体系单一-8

四、资格考试与就业关系不密切-8第五章 我国会计资格考试制度的改进建议-9

一、鼓励会计行业协会组织参与考评-9

二、明确会计资格考试目标并付诸实践-9

三、构建科学公正的人才评价体系-10

四、强化考试与就业间的联系-10

结论-11参考文献-12

致谢-13