摘要  人力资源SaaS系统以其收费灵活、更新迭代迅速、员工体验感好的特征，成为企业人力资源管理的强大支撑，逐渐取代传统e-HR本地部署。人力资源SaaS系统基于人力资源管理六大板块整合拆分各类功能模块，涉及公司多种内部人力资源管理业务。在激烈的市场竞争下，人力资源SaaS厂商被划分为以单一板块为核心的公司以及业务覆盖面广的厂商。中国人力资源SaaS行业未来发展利好。

本文分五章来论述我国人力资源SaaS行业研究，将以北森系统为案例展开。

本文将从人力资源SaaS概念界定、系统结构、核心价值、案例分析、未来展望五个方面对人力资源SaaS系统作探讨。

关键词：北森系统 人力资源SaaS系统 e-HR本地部署

目录

摘要

ABSTRACT

1-人力资源SaaS的概念及系统结构-1

1.1-概念-1

1.2-系统结构-1

2-人力资源SaaS的核心价值-2

2.1-选择多样-2

2.2-付费灵活-2

2.3-更新迅速-2

2.4-员工体验感好-3

3-案例分析——北森系统-3

3.1-中国人力资源SaaS系统市场发展驱动力-3

3.2-中国人力资源SaaS系统特征-5

3.3-中国人力资源SaaS系统竞争要素-6

3.4-中国人力资源SaaS系统收费模式-7

4-未来发展方向-7

4.1-机遇与展望-7

4.2-困难与挑战-8

4.3-增长法宝-8

参考文献-10

致谢-11