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摘要 人力资源SaaS系统以其收费灵活、更新迭代迅速、员工体验感好的特征,成为企业人力资源管理的强大支撑,逐渐取代传统e-HR本地部署。人力资源SaaS系统基于人力资源管理六大板块整合拆分各类功能模块,涉及公司多种内部人力资源管理业务。在激烈的市场竞争下,人力资源SaaS厂商被划分为以单一板块为核心的公司以及业务覆盖面广的厂商。中国人力资源SaaS行业未来发展利好。 本文分五章来论述我国人力资源SaaS行业研究,将以北森系统为案例展开。 本文将从人力资源SaaS概念界定、系统结构、核心价值、案例分析、未来展望五个方面对人力资源SaaS系统作探讨。 关键词:北森系统 人力资源SaaS系统 e-HR本地部署
目录 摘要 ABSTRACT 1-人力资源SaaS的概念及系统结构-1 1.1-概念-1 1.2-系统结构-1 2-人力资源SaaS的核心价值-2 2.1-选择多样-2 2.2-付费灵活-2 2.3-更新迅速-2 2.4-员工体验感好-3 3-案例分析——北森系统-3 3.1-中国人力资源SaaS系统市场发展驱动力-3 3.2-中国人力资源SaaS系统特征-5 3.3-中国人力资源SaaS系统竞争要素-6 3.4-中国人力资源SaaS系统收费模式-7 4-未来发展方向-7 4.1-机遇与展望-7 4.2-困难与挑战-8 4.3-增长法宝-8 参考文献-10 致谢-11 |