需要金币:1000 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:9205 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:近年来,企业与企业之间的竞争正随市场经济的兴盛而日益激烈,这种情况在钢铁行业中尤为突出。目前,钢铁的产量和消费量均呈现下降的趋势,因此,大多数钢铁企业为了获得更好的发展,常会将信用销售作为促销方式,以拥有更多的客户。长此以往,将会导致企业的应收账款数额持续上涨,甚至使资产结构变得动摇。现基于应收账款管理的相关理论基础,并采用文献资料法等多种方法,对吉林建龙钢铁公司的应收账款管理现状以及现行管理制度进行了剖析,找出了该公司现存的缺陷,且进一步分析了其具体成因,并最终就如何防范应收账款风险问题,为该公司提出合理的建议,并制定相关有效对策,改善企业当前所处的困境,与此同时希望可以对同类企业在加强应收账款管理问题上能够起到借鉴作用。
关键词:应收账款;风险;防范
目录 摘要 Abstract 一、绪论-1 (一)研究背景-1 (二)研究意义-1 (三)国内外文献综述-2 (四)研究方法及内容-2 二、吉林建龙钢铁公司应收账款管理现状分析-3 (一)吉林建龙钢铁公司概况-3 (二)吉林建龙钢铁公司应收账款管理的现状-4 (三)吉林建龙钢铁公司应收账款质量分析-5 三、吉林建龙钢铁公司应收账款存在的主要风险及成因-10 (一)客户的资信调查机制不健全-10 (二)应收账款日常监控管理不到位-10 (三)应收账款催收机制有缺陷-10 (四)缺少绩效考核和奖惩制度-11 四、吉林建龙钢铁公司应收账款风险防范对策-11 (一)建立完善的客户资信调查机制-11 (二)加强对应收账款的日常监控管理-11 (三)完善应收账款催收机制-12 (四)健全绩效考核和奖惩制度-12 结 论-13 参考文献-14 致 谢-15 |