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[摘 要]本文针对旅游管理专业本科生的就业意愿展开调查研究,研究影响本科生就业意愿的因素。(1)在薪资待遇方面,大部分应届毕业生对起始地薪资要求比较合理。(2)过半的学生在选择工作职位时会选择旅游,而在旅游之中会优先考虑在旅行社工作,而在选择旅游业的的人群中大部分的同学更青睐选择导游。(3)在工作区域这一方面,大部分还是青睐于在机会较多的大城市发展。(4)对于工作类型,大多数应届毕业生会选择文职类的工作,如旅行社计调、档案管理、文秘等比率较高,另外选择市场营销和人力资源的人也较多。(5)对于工作单位性质,希望在事业单位和公有企业工作的了近一半。(6)对于工作时间,大多数学生更希望从事朝九晚五的工作。 [关 键 词]旅游管理; 本科毕业生; 就业意愿
目录 摘要 Abstract 第一章 绪论-6 1.1研究背景-6 1.2研究目的和意义-6 1.2.1研究目的-6 1.2.2研究意义-6 1.3相关理论研究综述-6 1.3.1 影响高校毕业生就业意愿的因素-8 第二章 研究设计-8 2.1 样本的选择-8 2.2 调查方法的说明-8 第三章 调查结果-8 3.1研究旅游管理大学生就业意愿特征分析-8 3.1.1薪资待遇-9 第四章 结论与建议-14 4.1结论-14 4.2建议-15 参考文献-16 附件1:-17 |