摘要：秘书作为一种特殊的职业，其核心工作是为领导提供服务。本文从秘书权力的基本理论深入研究，作为一名秘书要充分认识自身权力。通过秘书的工作内容与性质分析，秘书应该认识到自身的工作职责，核心位置及个人素质赋予了秘书权力。秘书在工作中主要涉及一般权力和临时性权力。从秘书的职能及秘书与领导关系两个方面分析秘书权力具有依赖性、广泛性、不确定性、软弱性的特点。通过秘书腐败的具体案例分析可以得知秘书错误的价值观、秘书自身对职业认知的偏差、社会对秘书的传统认知及不完整的秘书职业体系是造成秘书腐败的主要原因。秘书要通过树立正确的权力观，科学巧妙运用权力，做到不越位、不错位，将权力的作用发挥到最大化，更好地完成秘书工作。近年来关于秘书滥用职权导致腐败的问题日益突出，因此必须重视秘书的用权行为。

关键词：秘书；权力；腐败 

目录

摘要

Abstract

绪　　论-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的及意义-1

（三）文献综述-1

（四）研究的主要内容-2

一、秘书权力的来源-2

（一）职责-2

（二）核心位置-2

（三）自身素质-3

二、秘书人员权力的具体类型-3

（一）一般权力-3

（二）临时性权力-4

（三）秘书自身影响力产生的权力-4

三、秘书权力的特点-5

（一）依赖性-5

（二）广泛性-5

（三）不确定性-5

（四）软弱性-5

四、秘书腐败案例分析-6

（一）秘书腐败现象的原因-6

（二）防止秘书腐败的措施-8

五、秘书权力的运用-10

（一）树立正确的权力观-10

（二）科学行使权力-10

结　　论-12

参考文献-13