摘要：儒家思想作为璀璨绚烂的中华文明的重要组成部分，其不仅对研究思想文化的古今发展有着重要意义，当中部分思想对现今社会秘书从业者对于人际关系的处理也仍有着重要的借鉴意义。秘书作为一个机关、一个单位各种公务活动的连接纽带，如何处理好工作环境下的人际关系也衡量和反映出了一个秘书从业者的工作成功与否。秘书对于人际关系的处理也一定程度上影响着整个工作单位的工作推进进度，通过对儒家思想的研究探讨，寻找秘书更好的处理人际关系的启迪。将儒家思想中的优秀经验，总结归纳出更适于今人所用的方法，以提高秘书人员在从业中应对人际关系的处理能力，可以营造出更为融洽的工作氛围并促进工作效率的提高。秘书人员能否妥善的处理好人际关系，这对企事业机关、政府各职能部门的工作有着相当重要的意义，通过对儒家思想的研究寻找恰当的方式为现今秘书人员提供参考，避免重蹈覆辙，同时帮助秘书更好的处理人际关系。

关键词：秘书；人际交往；儒家思想；工作环境

目录

摘要

Abstract

绪论-1

一、秘书人际关系的特点和处事原则-2

（一）秘书人际关系的特点-2

（二）秘书建立良好人际关系的重要性-3

（三）秘书处理人际关系的准则-4

（四）秘书怎样建立良好的人际关系-5

二、儒家五常对秘书人际关系的影响-6

（一）仁对秘书处理人际关系的影响-6

（二）义对秘书处理人际关系的影响-7

（三）礼对秘书处理人际关系的影响-8

（四）智对秘书处理人际关系的影响-8

（五）信对秘书人际关系的影响-9

三、儒家思想对秘书处理人际关系的消极影响-9

（一）过分的“仁”导致秘书人际交往的虚假繁荣-9

（二）造成秘书急功近利的畸形心理-9

四、对秘书处理人际关系的建议-10

结论-11

参考文献-12