摘要：随着时代的发展进步，秘书工作日益繁重，难度日益提高，对秘书人员的执行力也提出了更高的要求。秘书执行力的高低往往影响领导的工作质量和工作效率，甚至影响全局工作，所以秘书人员执行力的提高是与时俱进的表现，是新时代对秘书人员的新要求。本文通过分析秘书人员执行力的内容、特征以及工作中存在的普遍问题，来探索提升秘书执行力的有效途径，以便使秘书人员更好地开展服务工作，充当领导的得力助手。

关键词：秘书执行力；服务领导 ；三办能力；应急管理能力

目录

摘要

Abstract

导  论-1

一、秘术执行力概述-1

二、-秘书执行力的特性-2

（一）全局性-2

（二）预见性-2

（三）主动性-2

三、秘书人员应具备的执行力-3

（一）“三办”能力-3

（二）调查研究能力-3

（三）信息收集整合传递能力-3

（四）参谋献策能力-4

（五）信访工作能力-4

（六）应急管理能力-4

四、秘书人员执行力存在的问题-5

五、秘书人员执行力的提升-5

（一）“三办”能力的提升-6

（二）调查研究能力的提升-6

（三）信息处理能力的提升-7

（四）参谋献策能力的提升-7

（五）信访工作能力的提升-8

（六）应急管理能力的提升-9

结束语-10

参考文献-11