摘要：随着中国社会的改革开放及经济的迅速发展，我国教育水平显著提升，为了提高全民教育，大学可接纳的人数越来越多，由此引发的学生人口膨胀、学生毕业后岗位竞争压力大等一系列社会问题更容易暴露出来。显而易见，当今大学生就业难这个问题，成为了许多媒体和热点话题讨论的焦点，特别是吉林省一直作为体育大省，对待体育类大学生招生也是逐步增加，虽然增加体育岗位的事业编与特岗教师岗位，但是随着用人单位标准提高，体育类专业大学生价值观念和标准的偏差、缺乏社会经验等问题，造成吉林省体育类专业大学生就业面临着严峻的挑战，针对上述问题提出提高大学生自身素质，增强核心竞争力的对策；按照培养计划，扎实教学基本功；努力提高科研能力；重视公共课程的学习；提高组织管理能力，增加工作经验和培养社会交际能力等解决办法。只有解决了这一难点，才能有效促进吉林省体育事业进步和稳定，才能真正地改善吉林省体育类专业大学生就业，真正做到身心兼修、魂魄并铸。

 

关键词　 体育类大学生；就业；困难；分析

 

目录

摘要

Abstract

1前言-1

1.1研究背景-1

1.2研究目的与研究意义-2

1.2.1 研究目的-2

1.2.2 研究意义-2

1.3国内外研究现状-2

1.3.1 国外研究现状-2

1.3.2国内研究现状-3

2 研究对象与方法-5

2.1研究对象-4

2.2研究方法-4

2.2.1文献研究法-4

2.2.2逻辑分析法-4

2.2.3访谈法-4

3 结果与分析-5

3.1 吉林省体育类专业大学生就业现状-5

3.2 吉林省体育类专业大学生就业问题分析-6

3.2.1用人单位对吉林省体育类大学生录用标准提高-6

3.2.2吉林省体育类大学生价值观念与就业观念的偏差-6

3.2.3吉林省体育类大学生的自身问题-6

3.3 吉林省体育类专业大学生就业策略-7

3.3.1政府要不断深化改革，增加就业机会-7

3.3.2吉林省体育类高校的体制改革-9

3.3.3用人单位制度的完善-11

4 结论与建议-12

4.1 结论-12

4.2 建议-12

参考文献-13

致谢-14