摘要：国民体育消费需求的提升，促进了体育产业的发展，也对体育产业人才开发工作提出更高要求。本文利用文献资料法和问卷调查法，对吉林省的体育产业人才开发问题展开探究。首先从人才质量、人才发展、人才激励以及人才流失等角度，调查了解了吉林省体育产业人才开发现状，并以此为基础分析其中存在的问题，主要体现为体育人才供需矛盾严重、人才培训与发展不到位、人才激励效果不佳、人才流失程度较高和人才保障体系不完善；在结合相关文献资料后，提出几点针对性建议，分别是完善体育人才教育体系、加强体育人才培训发展、合理对体育人才进行激励、做好对于体育人才的管理与维护、健全体育人才保障体系，以期吉林省能够开发出更多高素质的体育产业人才。

 

关键词：吉林省；体育产业人才；人才开发

 

目录

摘要

Abstract

1 1 前言-1

1.1研究背景-1

1.2研究目的与研究意义-1

1.2.1研究目的-1

1.2.2研究意义-1

1.3国内外研究现状-1

1.3.1国外研究现状-1

1.3.2国内研究现状-2

2 研究对象与研究方法-3

2.1研究对象-3

2.2研究方法-3

2.2.1问卷调查法-3

2.2.2数理统计法-3

2.2.3文献资料法-3

2.2.4逻辑分析法-3

2.2.5观察法-3

3 结果与分析-4

3.1吉林省体育产业人才开发现状调查分析-4

3.1.1吉林省体育产业发展概况-4

3.1.2吉林省体育产业人才质量分析-4

3.1.3吉林省体育产业人才供需情况-5

3.1.4吉林省体育产业人才发展情况-6

3.1.5吉林省体育产业人才激励情况-7

3.1.6吉林省体育产业人才流失情况-8

3.2吉林省体育产业人才开发中存在的问题-9

3.2.1体育人才供需矛盾明显-9

3.2.2忽视对体育人才的培训发展-9

3.2.3对体育人才激励不到位-9

3.2.4体育人才流失问题较为严重-9

3.2.5体育人才保障机制不完善-10

3.3促进吉林省体育产业人才开发的策略-10

3.3.1打造多层次的体育人才教育体系-10

3.3.2持续重视体育人才的培训发展-10

3.3.3为体育人才设置适当的激励机制-10

3.3.4加强对体育人才的管理与维护-11

3.3.5逐步完善体育人才保障机制-11

4 结论与建议-12

4.1结论-12

4.2建议-12

参考文献-13

附录-15

致谢-17