摘要:青年公务员作为青年公务员队伍中最年轻、最基层的一个群体，他们教育水平普遍较高，知识需求旺盛;个性张扬、思想活跃，善于独立思考、敢于挑战权威;经受着多种价值观念的冲击碰撞;他们手捧“铁饭碗”，令众多人艳羡。本文通过对青年公务员工作压力源的研究发现，随着社会的不断发展，职场竞争的越来越激烈，青年公务员的心理压力问题不断显现，尤其是处于社会转型期的现实条件下，作为青年群体中比较特殊的人群，同样具有浮躁、心理承受能力差等问题。

面对目前青年公务人员承受的压力过大的现状，我们认为青年公务人员自身和政府组织都要积极主动地采取以一些有效的措施，进行有效的心理和压力调适，这样既有助于青年公务员群体的身心健康，更有助于建立青年公务人员和政府之间的和谐关系。有效的心理调适有助于青年公务员心理和谐、心理健康;有助于青年公务员战胜自我，克制各种不良心态，保证行政能力的充分发挥其应有的作用;可以使青年公务员有强烈事业心和高度责任心，更好地服务社会、服务现代化建设事业、服务人民群众。

关键词：青年公务员；心理障碍；压力调适

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摘要

abstract

一、我国青年公务员的特征1

二、青年公务员心理问题现状2

（一）职业压力3

（二）个体压力4

（三）社会舆论压力5

三、青年公务员心理压力解决对策6

（一）青年公务员自我心理调适6

（二）组织内部提供良好的压力调适环境7

参考文献11