精神科医护人员职业倦怠分析及干预研究(有案例).doc

资料分类:本科论文 上传会员:冰雪公主 更新时间:2018-04-30
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摘要:本文对江苏省常州市解放军一零二医院8个精神科共188位医护人员进行职业倦怠研究及干预,主要运用工作倦怠量表MBI并运用SPSS数据统计软件分析,了解江苏省常州市解放军一零二医院8个精神科共188位医护人员工作压力与他们生活状况之间的联系,通过个案工作交流了解目前江苏省常州市解放军一零二医院8个精神科共188位医护人员日常的解压方式,通过个案工作交流后分析当前江苏省常州市解放军一零二医院8个精神科共188位医护人员的解压方式,判断他们的方式的合理性和可操作性,并通过小组工作的形式帮助他们缓解压力。最后成果显示,江苏省常州市解放军一零二医院8个精神科共188位医护人员80%以上存在职业倦怠,通过一系列干预措施,压力情况有所改善。研究过后,建议院方加深对8个精神科共188位医护人员工作状态情况的了解,加大对精神卫生事业的支持力度,提高医院的综合管理水平,提高对精神科医护人员的社会支持力度,建议设立医疗社会工作的专业职务。

 

关键词:职业倦怠;精神科;干预

 

目录

摘要

abstract

一、 引言-1

(一)问题的提出-1

(二)研究意义及目的-1

(三)文献综述-1

二、 研究过程及结果-3

(一)研究方法-3

(二)基本情况数据统计-3

(三)工作倦怠量表MBI成绩结果-5

(四)各因素与工作倦怠量表MBI成绩结果的关系-6

(五)结果总结-11

三、干预措施及过程-13

(一)半结构式访谈-13

1.访谈准备-13

2.访谈过程-13

3.访谈结果-14

(二)小组活动-14

1.前期准备-14

2.中期实施-14

3.后期总结-16

四、 结论意见-17

(一)加大对精神卫生事业的支持力度-17

(二)提高医院的综合管理水平-17

(三)提高对精神科医护人员的社会支持力度-17

(四)填补医疗社会工作者的职务的空缺-17

(五)创建良好的人际关系,改善医护人员的工作环境-18

参考文献-19

附录1:工作倦怠量表调查问卷-21

附录2:活动内容评估表-23

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上传会员 冰雪公主 对本文的描述:主要的现实意义在于丰富小组活动的实践经验,精神科医护人员是一个特殊群体,本研究不仅可以了解这一群体的安全需求、尊重需求,同时对医院管理和人身安全保护也有重要意义。......
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