本文通过对盐城市软件园二期3#楼的工程进度进行研究，从多个层面对影响工程施工进度的因素进行了分析，通过对进度控制的理论、原理和方法等多个方面进行论述，采用各种措施对施...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：19542 上传日期：2014-02-14

本文在阐述住宅租赁市场发展过程中出现的问题以及相关法律制度的缺失等问题的基础上，提出相关解决办法或改进措施，从而进一步完善租赁市场，促进房地产业的健康发展。...

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本研究期望通过对实习企业的人才流失状况为例，由小及大的探讨在中小型民营企业人才流失的现状、原因以及对策，通过对所实习过的企业的人力资源管理者和工作人员进行深入访谈...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：12840 上传日期：2014-02-10

本文将通过对研究人员的素质测评进行研究，并建立一套完整的研究人员素质测评体系，从研究人员素质构成要素、人员素质测评体系的理论知识、研究人员素质测评体系的最终构成等...

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目前我国大学生创业多以团队形式存在，然而，由于大学生创业团队在专业、时间、社会资源、管理实践经验等方面受限，很难使创业团队或企业走向成功。鉴于此，文章从团队理论管...

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本文主要采用了比较的方法对我国新农村社会养老保险社会制度进行研究。从分析我国农村社会养老保险发展的历程，研究新农保的现状与问题进行分析，并对完善我国农村社会养老保...

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在城镇居民养老保险制度的发展的同时，仍然出现了覆盖率低、待遇不均等问题，而这些问题成为了城镇居民养老保险制度发展的绊脚石，阻碍着城镇居民养老保险制度的健康发展。...

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本文应用文献分析法，在分析我国职业生涯规划与管理现状的基础上，重点揭示了职业生涯管理中存在的普遍问题并进行了相关分析，提出了改善职业生涯管理的对策，旨在为企业提供...

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本文的研究在绩效考评公正性领域仅跨出很小的一步，取得的成果甚微，但也极力地强调了公正性的重要性以及提高考核公正性的可能，并通过方法的综合创新为以后研究绩效考核方式...

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笔者通过研究发现，因为社会文化、自然天性、生理心理等方面影响，女性领导者与男性相比的确存在较为明显的特点，其中一些是先天形成，如母性亲和、关怀、敏感、意志力；一些...

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本文旨在通过对中国当今社会女大学生就业问题现状的分析，从社会、企业、家庭、个人等多个角度来探讨其产生的原因，并从政府、企业和个人角度提出改善女大学生就业状况的策略...

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本论文以实际工作为出发点，用定量以及定性的考核的方法对3W传媒集团旗下某杂志社运营中心全体员工的绩效考核进行分析和研究。以某杂志社运营中心人员的实际绩效考核为基准进行...

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在领导者自己做决策的时候就应注意避免出现相同或类似的问题，以防做出让企业面临生死存亡的失误决策，因此本文主要从研究失败案例入手，对企业领导者在决策中出现的失误进行...

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论述在企业文化在兼并过程中可能会遇到的问题和存在的困难，阐述在企业的兼并与重组中企业文化的融合应该如何具体操作，指出在兼并中针对企业文化的融合所必备的几个主要条件...

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通过专门的管理咨询行业解决人才短缺问题是现代企业采用的方法，对于企业中高级人才招聘来说，通过猎头公司招聘无疑为日益走俏且最为走俏的方式之一。文章通过浏览猎头网站等...

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本文分析了人力资源配置的内涵与作用、人力资源配置的职能，和谐管理的基本理论与实践运用成效，以及和谐管理理论对人力资源管理的促进和指导作用，基于和谐管理理论的人力资...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11471 上传日期：2014-02-10

我认为我们应该从多方面入手，积极关注学生的心理活动，比如定期开展心理咨询，帮助学生建立心理档案，设立专门的心理委员，开展心理健康课程，加大对心理治疗的拨款等等，我...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：26221 上传日期：2014-02-10

结合我校大学生社团的情况，从制度、管理、经费等方面，对我国大学生社团存在的问题进行深入的分析，总结并提出了相应的解决方案和对策，并且鼓励社团的创新与继承，这对于现...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：17652 上传日期：2014-02-10

在进行构建大学生能力素质模型并且培养的时候应该要社会、企业、学生以及学校几方一起协作，其中学校的责任以及工作应该算是最大的，但是真正起决定性作用的应该是学生自己。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：14232 上传日期：2014-02-10

通过对新员工培训的实施和管理，满足新进人员的基本需要和企业的需要，从而使公司的新员工能更快的融入公司，更快的在工作岗位上发挥自己的本领，为公司创造更大的价值。本文...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16260 上传日期：2014-02-10

本文主要分为五章。第一章绪论，主要对该课题的研究进行探讨，明确研究背景、目的、意义、内容、方法。第二章对绩效考核相关理论进行了探讨，重点介绍绩效考核的几种重要方法...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：15940 上传日期：2014-02-10

对公司的员工招聘现状进行分析，对公司的员工招聘工作进行流程化的方案设计，明确了该公司的招聘原则、招聘计划、招聘渠道、测评方法、录用决策的制定等，以期望促进该房地产...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16597 上传日期：2014-02-10

本文阐述了现阶段房地产企业人才流失的现状，分析了人才流失给企业所带来的成本的损失、生产效率的降低、员工士气的影响等诸多显性和隐性的危害,通过分析XY公司人才流失的现状...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：14194 上传日期：2014-02-10

学者认为只有深入了解企业员工流失原因，分析影响企业员工流失的因素，并结合企业实际战略情况和相关文献找出方案、对策才能从根本上解决问题，从而降低员工离职率，增强员工...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16021 上传日期：2014-02-10

本文希望通过以A公司为例，从员工的招聘、员工招聘之后的管理，以及对企业所造成的影响等方面入手分析，通过对企业招聘现状的分析，寻找到在员工招聘的过程中存在的问题，并尝...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：16049 上传日期：2014-02-10

本文通过真实企业案例，再现薪酬公平性问题在企业中的功能与影响，同时讲解了如何通过职位价值评估来实现薪酬的公平性。主要讲述了职位价值评估的含义、职位评价的方法、职位...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：21333 上传日期：2014-02-10

中美贸易失衡的原因并不是单方面的，是双方的结果。美方只认为是中国人民币币值的低估，这个太片面了。而中国也不能只从美国方面的原因来看待这个问题，也要从自己的国情出发...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：16170 上传日期：2014-02-08

衡量一个国家经济实力的重要标志是由国家商业银行国际化经营的业绩和其在国际金融市场上的地位所决定的。国际化成为了当代商业银行的一个重要发展方向，已经在世界范围内形成...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：11977 上传日期：2014-02-08

本文主要从我国贸易保护体系建设的现状及我国遭遇的贸易壁垒特点方面，分析我国现在的贸易保护体系存在的缺陷。然后从分析贸易保护体系建设与贸易壁垒应对的关系入手，总结我...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：18798 上传日期：2014-02-08

通过数据分析，我们了解到当前国际服务外包中存在的问题主要是中国承接国际服务外包的企业数量少、规模小，实力较弱；中国国际服务外包业务主要承接的是处于产业链低端的业务...

资料包含：完整论文 所需金币：500 资料字数：15403 上传日期：2014-02-08