摘要:秘书对领导的活动有很大的作用和影响，秘书与领导的关系更是秘书工作研究的重中 之重。本文主要探究古代“秘书”职业者所需的职业素质和注意事项，并且深入剖析秘书 工作对于领导活动的利与弊。通过对古代“秘书”机构及张居正、解缙二人的生平论述， 剖析二人秘书生涯的得与失，为我们提供一些帮助和启示。而后通过古代“秘书”与现代 秘书进行类比论证，从明朝“秘书”的探索学习中，寻找现代秘书的出路，也为秘书工作 者提出了新的要求：秘书要善于进谏，要不断地提升自己，同时不要忽略人际关系的作用， 更不能主观决断。对于秘书工作者来说，具有开创性的借鉴和指导意义。 

关键词 明朝；内阁；秘书机构；领导；启示

目录

摘要

Abstract

1  绪论-1

1.1 关于明朝“秘书”  1 

1.2 研究现状  1 

1.3 研究的目的及意义  2

2  明朝“秘书”工作的背景-3

2.1 内阁与皇权矛盾重重  3 

2.2 内阁与司礼监矛盾深刻  3 

2.3 内阁内部矛盾激烈  4

3 张居正、解缙对皇帝政务的作用及影响  5

3.1 非凡“秘书”的平凡人生  5 

3.1.1 张居正其人 . 5 

3.1.2 解缙其人 . 6 

3.2 “秘书”职能行使对领导的作用及影响  7 

3.2.1 明朝“秘书”工作对领导决策上的帮助 . 8 

3.2.2 明朝“秘书”在领导活动中的不利影响 . 9

4  对当代秘书工作的启示-10

4.1 秘书要善于进谏 . 10 

4.2 秘书要注意自我提升 . 10 

4.3 秘书切忌忽略人际关系的作用 . 11 

4.4 秘书切忌主观决策 . 11

结语-13

致谢-14

参考文献-15