摘要:秘书学专业作为人才市场不甚热销的高校专业，一直以来面临着重大的困境。再加上 如今就业压力越来越大，就业竞争越演越激烈，秘书学专业毕业生的未来方向必须引起重 视。因此，做好秘书学专业毕业生的职业生涯规划研究，是帮助就业的重要一步。在以分 解名词要素的方式对秘书学专业毕业生职业生涯规划进行深刻的定义研究后，职业定位模 糊、职业目标不科学、职业通道狭窄、行动设计不完整这些影响职业生涯规划健康发展的 问题被逐步揭示出来，追根溯源，出现这些问题的原因也从学生、学校、社会三个角度被 慢慢发现。最后，根据这三个角度的原因又可探索出解决建议。 

关键词 大学生；秘书学；毕业生；职业生涯规划

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 职业生涯规划综述-2

2.1 职业生涯规划的定义-2

2.2 职业生涯规划的意义-2

2.2.1 从个人角度，帮助大学生合理认知自我-2

2.2.2 从社会角度，为就业市场输送更多高素质人才-2

2.2.3 从国家角度，提高我国的国际影响力-2

3 秘书学专业综述-4

3.1 秘书学专业的现状-4

3.2 秘书学专业毕业生制定职业生涯规划的意义-4

4 秘书学专业毕业生职业生涯规划存在的问题-5

4.1 职业定位模糊-5

4.2 职业目标不科学-5

4.2.1 目标缺失-5

4.2.2 目标单一-5

4.3 职业通道狭窄-6

4.4 行动设计不完整-6

5  问题存在的原因分析-7

5.1 从学生的角度看-7

5.1.1 执行态度不认真，职业规划沦为硬性任务-7

5.1.2 就业观念不合时，传统教育限制未来发展-7

5.1.3 专业选择不自主，现实差距打击规划信心-7

5.2 从学校的角度看-7

5.2.1 职业指导理论不系统-7

5.2.2 职业教育意识不被重视-8

5.2.3 职业指导课程不健全-8

5.3 从社会角度看-8

5.3.1 秘书专业认同低-8

5.3.2 家庭教育缺失-8

5.3.3 社会关注缺乏-8

6 改进秘书学专业职业生涯规划的建议-9

6.1 从学生角度出发-9

6.1.1 增强职业生涯规划意识，充分发挥主观能动性-9

6.1.2 提升阅历和眼界，科学认知未来人才市场的需求-9

6.1.3 提高自身信心，积极面对未来-9

6.2 从学校角度出发-9

6.2.1 完善职业生涯规划理论-9

6.2.2 提高职业教育意识-10

6.2.3 加强职业指导课程建设-10

6.3 从社会角度出发-10

6.3.1 企业打破招聘时对专业的限制门槛-10

6.3.2 家庭教育中注重对生涯规划的培养-10

结语-11

致谢-12

参考文献-13