【摘要】：秘书对领导工作的开展和进行起着相当重要的作用，不同性别的秘书在工作中有着各自的优势。但当前社会上有不少人对秘书性别上认识模糊，甚至存在着错误认识，因此很有必要加以探讨。本文拟从性别差异着手，从心理、生理、行为等多方面来分析男女秘书各自的优劣势，并且从文化、社会、生理角度分析造成性别差异的原因，从而利用性别差异更好地做好秘书工作。

【关键词】：性别差异   秘书工作   男秘书    女秘书

目录

摘要

Abstract

绪论-1

一、不同性别在秘书工作中的优劣势-1

（一）男秘书的优势-1

1．理性思维的优势-1

2．体力和耐力的优势-1

3．工作风格的优势-2

4．职场应对的优势-2

（二）男秘书的劣势-2

1．社会地位及薪酬低-2

2．缺乏亲和力-2

3．处理问题过于刚性-3

（三）女秘书的优势-3

1．感性思维的优势-3

2．语言能力的优势-3

3．交际能力的优势-3

（四）女秘书的劣势-4

1．独立性相对较弱-4

2．承受能力弱-4

3．容易情绪化-4

二、造成性别差异的原因-5

（一）文化原因-5

（二）社会原因-5

（三）生理原因-6

三、如何利用性别差异更好的做好秘书工作-6

（一）男性秘书在工作中应该注意的问题-6

1．要摆正自己的心态-6

2．要提高亲和力-7

3．要学会积极地聆听-7

（二）女性秘书在工作中应该注意的问题-7

1．要提高自信心-7

2．要提高抗压能力-7

3．培养独立性和创造性-8

结论-8

参考文献-9

文献综述-10

致谢-12