摘要：随着我国高等教育大众化的快速发展,高校毕业生的就业越来越为社会所关注。因为 它不仅仅关系到许多学子及其家庭的自身利益，还影响着社会的稳定和教育体制的改革发 展。对每一个毕业生而言，求职择业是人生道路上的一件大事。95 后大学生之于 90 后、 80 后的不同在于 95 后大学生是在网络时代成长的，他们的人际交往、沟通、各种观念等

都有很大的不同，对于就业的观点也相较于他们有很大差别，所以本文选择研究 95 后大 学生的就业倾向。 

本文主要是研究 95 后大学生的就业倾向及引导对策，通过问卷调查的方式，采取抽 样调查的方法，整合数据、分析数据，从就业地区偏向、就业岗位偏向、就业收入偏向和 就业倾向受家庭影响因素方面分析 95 后大学生目前的就业倾向，然后再针对问题提出具

体解决措施，从而达到帮助 95 后大学生树立正确的就业观念。 

关键词：95 后；大学生；就业倾向；影响因素；解决措施

目录

摘要

ABSTRACT

一、绪论 . 1 

（一）研究背景及意义  1 

1.研究背景 . 1 

2.问题的提出 . 1 

3.研究意义 . 2 

（二）研究目的与方法  2 

1.研究目的 . 2 

2.研究方法 . 2 

3.文献综述 . 3 

二、研究设计 . 5 

（一）主要概念界定  5 

（二）样本选取  6 

（三）问卷设计  7 

三、数据分析与结果 . 9 

（一）95 后大学生就业倾向的基本特征 . 9 

1.就业地区偏向 . 9 

2.就业岗位偏向 . 9 

3.就业收入期望  10 

4.就业倾向与家庭社会关系  10 

（二）大学生自我认知对就业倾向的影响 . 11 

1.当代大学生对就业形势的认知  11 

2.95 后大学生对自我社会地位的认知 . 12 

（三）父母期望值对大学生择业倾向的影响 . 13 

（四）高校对大学生就业倾向的影响 . 14 

四、结论与启示  16 

（一）结论 . 16 

（二）对策建议 . 16 

1.95 后大学生要努力提高自我认知水平 . 17 

2.家长正确调整对子女就业的期望值 . 17 

3.高校切实改进毕业生就业指导工作 . 17 

致谢  18 

参考文献  19 

附录  20