摘要：建筑行业在经过了粗放式的快速发展以后，逐渐进入了一个平稳发展的时期，企业对求职 者有了更高的规范性要求。同时，高校扩招带来了大规模毕业生的就业问题。本文通过对 2018 年江苏省建筑学毕业生的就业意愿及满意度调查和毕业生的走访调查，了解建筑学毕业生的就 业现状并发现问题，通过社会，学校，企业，个人等方面分析其就业的影响因素，并提出相应 的解决对策。提高毕业生就业率及毕业生就业稳定性，同时帮助企业寻找合适人才，最终帮助 建筑学毕业生实现高质量的就业。

关键词：建筑学；应届毕业生；就业

目录

摘要

ABSTRACT

一、建筑学专业相关背景分析-1

（一）建筑学专业培养目标-1

（二）建筑学专业近几年就业率-1

二、江苏省建筑学专业毕业生就业现状调查分析-2

（一）调查对象及方法-2

（二）江苏省 2018 届建筑学专业毕业生毕业去向分析-3

（三）江苏省 2018 届建筑学专业毕业生就业企业性质分析.. 4

（四）江苏省 2018 届建筑学专业毕业生就业专业相关度分析 6

（五）江苏省 2018 届建筑学专业毕业生工作地点分布分析.. 7

（六）江苏省 2018 届建筑学专业毕业生就业起薪分析-8

（七）江苏省 2018 届建筑学专业毕业生就业意愿及满意度分析9

三、江苏省建筑专业就业影响因素分析-9

（一）社会因素-9

1．建筑学专业毕业生就业受市场波动影响巨大-9

2．建筑学人才需求减少，人才质量要求增高-10

3．毕业生就业分布过于集中-10

（二）学校因素-11

1．高校扩招导致的毕业生数量激增-11

2．学校间差异较大，部分院校培养能力与社会需求不匹配 11

（三）企业因素-11

1．建筑行业的特殊性-12

2．晋升途径的差异性 - 12

（四）个人因素 - 12

1．建筑设计类专业毕业生读研倾向严重 - 12

2．建筑设计类专业毕业生就业期望过高 - 13

四、促进江苏省建筑学毕业生就业的对策 - 13

（一）社会角度 - 13

1．确保经济增长，拓宽就业渠道 - 13

2．制定相关政策，提高毕业生生活保障 - 14

3．强化就业服务指导，增设相关部门 - 14

（二）学校角度 - 15

1．提高教学质量，加强学生实践能力 - 15

2．培养应用型人才，进行校企合作 - 15

3．高校协同企业加强就业宣传 - 15

（三）个人角度 - 16

1．正确认识读研和择业 - 16

2．降低期望，选择合适的道路 - 16

3．多关注就业信息，进行假期实习 - 17

参考文献 -18

致谢 -20

附录 -21