摘要：企业的高级管理人员是整个企业战略决策的核心部分，高级管理人员的特质是影响企业创新战略的核心要素。因此，高管特质对企业创新的影响一直备受学者关注。本文对创业板近300家上市公司2016年的数据进行实证研究。研究结果表明，高管团队平均年龄对企业创新有负相关影响，高管团队年龄异质性水平、平均学历水平、学历异质性水平和海外背景因素对企业创新投入有正相关关系，本文建议IT企业接受年龄较轻的高级管理人员以及对于年龄以及学历背景水平分布较为分散的高管团队。

关键词：企业创新；高管特质；IT企业

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摘要

Abstract

1 引言-1

2 相关概念的界定-1

2.1 R&D投入的内涵-1

2.2高管特质-2

3.文献综述-3

3.1. 国外研究现状-3

3.2. 国内研究现状-3

4.理论分析和假设提出-4

4.1高管年龄和企业创新-4

4.2高管学历背景和企业创新-5

4.3高管海外背景与企业创新-6

5 研究设计-7

5.1 样本选取与数据收集-7

5.2 变量设计-8

5.2.1 解释变量-8

5.2.2 被解释变量-8

5.2.3 控制变量-8

5.2.4研究方法说明和构建-10

6 实证分析-11

6.1描述性统计分析-11

6.2 相关性分析-12

6.3 回归分析-12

7结论与建议-14

7.1 结论-14

7.2 建议-14

7.3 本文的不足与未来研究方向-15

参考文献-15