摘要：近年来，我国资本市场财务舞弊案频繁发生，使投资者的利益受到了极大的损害。为了解决这一国际性难题，自1980年代起，学术界开始对财务舞弊的影响因素进行研究。其中，高管个人特质对公司财务舞弊起到了重要作用。本文系统梳理了国内外相关文献，以高阶理论和代理理论作为全文的理论基础，选择了2006年至2018年上市公司的财务报告舞弊案例，并选取配对样本。同时建立Logistic回归模型分析两者的关系。研究结果显示女性高管比例、高管政治背景、高管平均学历，高管薪酬水平等高管特质会不同程度的影响财务舞弊行为的发生。并最终根据实证结果对高管团队建设提出建议。

关键词：高管特质；财务舞弊；高管团队建设

目录

摘要

Abstract

1引言-1

2概念界定-2

2.1 高管特质的概念界定-2

2.2 财务舞弊的概念界定-2

3 文献回顾-3

3.1国外文献综述-3

3.2国内文献综述-3

3.3 小结-4

4 理论分析与假设提出-4

4.1 高阶理论-4

4.2 代理理论-5

4.3 研究假设-5

5 研究设计-6

5.1 样本选取与数据收集-6

5.2 变量设计-7

5.2.1 解释变量-7

5.2.2 被解释变量-8

5.2.3 控制变量-8

5.3研究方法说明及模型的构建-9

6 实证分析-10

6.1描述性统计-10

6.1.1 行业分布统计-10

6.1.2 样本的舞弊类型统计-11

6.1.3 研究变量的分布统计-11

6.2 相关性分析-12

6.3 回归分析-13

7 结论与展望-14

7.1 结论-14

7.2 建议-15

7.2.1重视女性高管的作用-15

7.2.2合理利用高管的政治背景-15

7.2.3合理安排高管任职期间-15

7.2.4合理设置高管持股比例-16

7.2.5合理安排外部审计工作-16

7.3 研究创新之处及展望-16

参考文献-18

附录A 上市公司研究样本-22

后记-33