摘要：股权激励的出现是缓解委托代理问题的一剂良方，选择的股权激励计划合适与否对激励产生的效果至关重要。本文对2014至2017年实施了股权激励的创业板上市公司的相关数据进行了收集和分析，基于委托代理理论、人力资本理论和激励理论的基础上，对影响创业板上市公司股权激励选择偏好的因素进行了实证分析，发现企业盈利性、资本结构和治理结构对选择偏好的影响较为显著。

关键词：创业板上市公司；限制性股票；股票期权；选择偏好；研究

目录

摘要

Abstract

1  引言-1

1.1  研究背景及意义-1

1.1.1  研究背景-1

1.1.2  研究意义-1

2  文献综述-2

2.1  国外文献-2

2.2  国内文献-2

3  相关概念界定及理论基础-3

3.1  相关概念界定-3

3.1.1  限制性股票-3

3.1.2  股票期权-4

3.2  理论基础-4

3.2.1  委托代理理论-4

3.2.2  人力资本理论-4

3.2.3  激励理论-5

4  研究设计-5

4.1  研究假设-5

4.2  变量选取-7

4.2.1  被解释变量-7

4.2.2  解释变量-7

4.3  建立模型-9

4.4  样本选取和数据来源-9

5  实证分析-10

5.1  样本特征-10

5.1.1  样本股权激励模式的选择倾向特征-10

5.1.2  样本公司基本特征-11

5.2  多重共线性判别-14

5.3  双变量相关分析-15

5.4  二元Logistic回归分析-16

6  结论与建议-19

6.1  结论-19

6.2  建议-20

参考文献-21