摘要：虽然借贷企业历来将工作单位视为信用评估要素之一，但是对工作单位性质和借贷的研究却极为缺乏。本文将借助人人贷平台的数据以及实证手段，从两个方面对此展开研究：从借款人信用风险方面，政府单位从业者是否违约率更低；从投资者借款决策方面，投资者是否更愿意借款给政府从业人员。实证结果显示，政府机关单位职员的违约率更低，其工作性质增强了借款人的自我约束能力。然而，投资者并未对此类借款者表现出青睐，在通过工作单位衡量借款人的信用风险方面存在偏差。

关键词：人人贷；P2P借贷；工作单位价值；信用识别；实证分析

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究目的和意义-1

1.3  研究思路与研究方法-2

1.3.1  研究思路-2

1.3.2  研究方法-3

2-文献研究及理论基础-3

2.1  工作单位性质的相关综述-3

2.2  P2P领域的相关综述-4

3-研究设计-5

3.1  研究假设-5

3.2  数据来源-6

3.3  变量描述-7

3.3.1  被解释变量-7

3.3.2  关键变量-8

3.3.3 控制变量-8

3.4  模型构造-9

4-实证结果-10

4.1 基准回归-10

4.2 稳健性检验-11

4.2.1 哑变量政府单位稳健性检验-11

4.2.2哑变量企业单位及以上的稳健性检验-12

5总结-13

参考文献-15