摘要：就业对民生至关重要，大学生的就业问题不仅仅关系到大学生自身的利益，还关系到国家和社会的利益，是一个重大的经济和社会问题。随着老龄化程度的逐渐加深，我国已经逐渐向老龄化社会发展，随着老年人数量的不断增加，推迟退休的年龄已然成为当今社会的热门话题，而且，为了更好的适应老龄化的发展，延迟退休的年龄是极有必要的，一些学者对该政策表示大力的支持。但是，我国现行的退休年龄政策还没有适应社会和经济发展的要求，如何处理延迟退休的问题被提上日程。然而，目前我国就业市场压力仍然很大，延迟退休必然导致的一个结果就是青年劳动力的就业市场缩小，会使“大学生就业难”的问题更加突出，一些学者和民众担心，延迟退休年龄会挤压年轻人的就业空间。而且，在当今的高校当中，对学生们的职业规划并没有系统化、理论化、专业化的教育，同时，多数的学生们自己也没有特别强烈的职业规划意识，因此，在延迟退休背景下对大学生职业规划的研究有着十分重要的意义。

关键词：延迟退休；大学生；职业规划；影响

目录

摘要

ABSTRACT

第一章  绪论1

1.1研究的背景.1

1.2研究的目的及意义.1

1.3国内外研究现状.1

第二章退休及退休年龄的相关概念及理论3

2.1 退休及其概念3

2.2 退休年龄3

2.2.1 退休年龄的定义3

2.2.2 退休年龄的决定因素3

第三章我国退休年龄政策及其调整.5

3.1我国退休年龄政策的基本体系.5

3.2我国退休年龄政策的调整.5

3.2.1规范整顿阶段5

3.2.2适应改革开放新形势的调整阶段6

3.2.3试点柔性延迟申领养老金阶段6

3.2.4我国退休年龄政策调整的特点7

3.3我国退休年龄政策存在的问题.7

3.3.1退休年龄偏低7

3.3.2行业区分度低8

3.3.3缺乏弹性8

第四章延迟退休对大学生职业规划的影响分析.9

4.1我国大学生就业的总体现状.9

4.1.1大学生就业供给与需求不平衡9

4.1.2大学生就业期望与现实不平衡10

4.1.3大学生就业区域的分布不平衡11

4.2延迟退休政策背景下我国大学生的就业趋势.11

4.2.1大学生就业方向的多元化11

4.2.2 大学生就业领域的基层化12

4.2.3 大学生就业岗位的“初级化”12

4.2.4“移动就业”成为新的趋势12

第五章对策13

5.1 提升大学生职业规划教育在高校中的地位13

5.2 强化大学生的职业规划意识13

5.3 加强对大学生职业规划的心理辅导13

5.4 开展对大学生职业规划的管理13

5.5 提倡大学生多渠道就业14

结束语15

致谢16

参考文献17