摘要：经济新常态下，就业形势产生新的变化，大学生就业问题已经成为我国社会中一个重要的社会问题。行政管理的服务对象范围逐步扩大，并深入到社会的各个方面，对行政管理专业人士的要求也更加严格。行政管理专业毕业生竞争优势不明显，被替代性强，行政管理专业已经出现了一定程度的专业认同危机。

本文主要选取了广东地区高校行政管理专业毕业生作为研究对象，对论文的选题、文献、研究方法等构成论文环节的主要方面进行分析，并配以文献收集法对相关文献进行收集，和问卷法对广东地区行政管理专业学生发放网络问卷收集相关信息，并通过访谈法对5名行政管理专业毕业生和专业教师进行访谈以发现当前行政管理专业高校毕业生的就业现状以及存在问题，探讨解决的对策。

本文研究发现，影响行政管理专业高校毕业生就业是一个复杂问题，解决行政管理专业学生就业难题是一个系统工程，需要政府、高校、用人单位、大学生各方的共同合力才能有效解决，更好地促进社会稳定和发展。

关键词：行政管理；大学生就业；多元对策

目录

摘要

Abstract

1.前言1

  1.1选题背景1

1.2研究意义2

  1.3国内外研究现状2

  1.4研究内容概述4

  1.5研究方法5

2.相关概念阐述5

  2.1基本概念界定5

  2.2相关理论分析6

3.行政管理专业学生就业现状调查与分析7

  3.1问题调查7

  3.2结果分析7

4.行政管理专业学生就业问题分析18

  4.1社会存在问题分析18

  4.2高校存在问题分析18   

  4.3大学生自身问题分析19

5.行政管理专业学生就业问题的对策19

  5.1政府角度19

  5.2高校角度20

  5.3用人单位角度21

  5.4大学生角度22

参考文献  24

附录  25

致谢  31