摘要：诚信领导作为一种新型的领导方式，在西方学术界备受关注，但诚信领导的理论建设与实际应用在我国仍处于初级发展阶段。对我国公司领导者的诚信建设进行研究，了解我国公司领导者的诚信建设现状，从而提出有效的建议，有利于我国社会信用体系的建设。本文通过文献研究法、案例分析法以及调查研究法对我国公司的领导者诚信建设现状、公司领导者的诚信建设对公司内外的影响，以及领导者诚信建设四维度各自的建设现状进行分析，发现我国公司领导者的诚信建设处于中等偏上水平，公司领导者诚信建设对公司内部的员工行为态度、员工关系、员工绩效，对公司外部的公司声誉、经济市场、社会均有正向影响，并认为领导者诚信建设四维度发展不平衡。

关键词：领导者；诚信建设；公司；领导者诚信建设四维度

目录

摘要

Abstract

一、研究内容-- 1 -

（一）研究背景及意义-1

（二）内涵界定-2 

1.诚信领导-2 

2.领导者诚信建设的维度-2 

二、研究设计-3 

（一）研究构想-3 

（二）研究假设-4 

1.我国公司领导者的诚信建设现状假设-4 

2.领导者的诚信建设对公司内部的影响假设-4 

3.领导者的诚信建设对公司外部的影响假设-5 

4.领导者诚信建设的各维度现状假设-5 

（三）研究方法-6 

1.文献研究法-6 

2.案例分析法-6 

3.调查研究方法-6 

三、数据分析-8 

（一）广东公司领导者的诚信建设现状分析-8 

（二）领导者的诚信建设对公司内部的影响分析-10 

1.员工行为态度与领导者的诚信建设-10 

2.员工关系与领导者的诚信建设-11 

3.员工绩效与领导者的诚信建设-12 

（三）领导者诚信建设四维度与领导者的诚信建设-12 

1.领导者诚信建设四维度建设状况分析-12 

2.领导者诚信建设四维度与员工对领导者诚信建设的认同相关性分析-13 

（四）领导者诚信建设对公司的外部影响分析-14

1.公司外在声誉与公司领导者诚信建设-14

2.经济市场与公司领导者的诚信建设-14

3.社会影响与公司领导者的诚信建设-15

四、结论与展望-15 

（一）假设验证-15

（二）研究总结-16

1.我国公司领导者的诚信建设现状分析-16

2.领导者的诚信建设对公司的内部影响分析-16

3.领导者的诚信建设对公司的外部影响分析-16

4.领导者诚信建设四维度与领导者的诚信建设分析-16

（三）对策建议-17

1.国家层面-17

2.公司层面-17

3.领导者个人层面-17

（四）研究不足与未来展望-18

参考文献-19

附  录-21

致  谢-27