摘要:当今社会，发展是时代的主题，在追求科技的进步以及物质精神丰富的过程中更加强调对于环境的重视。办公室是大部分办公族工作和生活的场所，所以除了家以外办公室是人们生活的第二个主要场所，现在一般的企业要求工作者的工作时间是朝九晚五，所以办公室与人们的关系异常密切，企业要想让自己的员工能够有良好积极的工作状态就必须为员工提供良好的工作环境，因为办公室的环境布局对身在其中的办公者有很深的影响，试想如果办公环境杂乱不堪，身处其中的办公者怎么能有良好的心态去进行办公，这也就造成了部分员工身体上以及心理上的不良反应，促使他们对工作态度倦怠，甚至辞职，这样公司的人才就有可能流失，企业的效益必定会受到影响。所以企业的办公环境设计应该尽量符合企业文化，并且为员工尽可能的提供舒适健康的办公环境。

本论文通过对现代办公环境对办公人员生理及心理的影响进行研究，运用人因工程学的研究方法对办公族所产生职业病的原因进行研究并制定相应的健康管理方案，并应用人因工效学的研究方法进行研究探索人与机器的最适应状态，并制定相应的管理方案以减少职业病的产生，应用单因素实验与正交实验对办公环境进行调查研究，找到影响办公族工作的环境方面的问题，并找到最适宜办公族工作的办公环境，发现产生影响的原因，尽量避免办公环境对办公人员的不良负面影响。提出解决的办法，通过进行问卷调查的方法，进一步了解办公族对健康管理以及办公环境对工作影响的了解程度，并通过调查问卷的反馈运用管理学的方法来制定健康管理方案。

关键词：现代办公环境；人因工程学；（心理生理影响）；管理学

目录

摘要

Abstract

1  引言-1

1.1 研究背景-1

1.2研究的目的和意义-1

1.2.1 研究目的-1

1.2.2 研究意义-2

1.3 国内外研究现状-2

1.3.1我国健康管理的优势-2

1.3.2我国健康管理的劣势-2

1.3.3我国健康管理发展现状-3

1.3.4 国外健康管理研究现状-5

2 相关理论-6

2.1 工效学中健康管理相关理论-6

2.1.1 物理环境-6

2.1.2其他环境-6

2.1.3 办公族常见的职业病-6

2.1.4 职业病产生的原因-7

2.2 人因工程学相关理论-8

2.2.1 人因工程学中心理因素与工作关系-8

2.2.2 人力资源管理的压力管理-8

3  研究方法-9

3.1 现状调查-9

3.1.1 研究对象-9

3.1.2 调查结果与分析-9

3.1.3 办公族对职业病的认识-11

3.1.4 办公族职业病的预防-14

3.1.5 办公族心理健康状况-18

3.2 调查结论与分析-21

3.3 文献调查法-22

3.4问卷调查法-22

3.5 数理统计法-22

3.6 实验研究-22

3.6.1实验方案-22

3.6.2 实验目的-23

3.6.3 实验用具-23

3.6.4 实验对象-23

3.6.5 实验要求-23

3.6.6实验步骤-23

3.7 单因素实验-23

3.7.1 温度实验-23

3.7.2 湿度实验-24

3.7.3 噪声实验-24

3.7.4 照度实验-24

3.8 单因素实验结果分析-25

3.8.1温度实验结果分析-25

3.8.2 湿度实验结果分析-25

3.8.3 噪声实验结果分析-26

3.8.4 照度实验结果分析-26

3.9 正交试验-26

3.9.1 实验过程-26

3.9.2 实验结果分析-28

4 职业健康的工效学研究-30

4.1 职业健康工效学模型-30

4.2 常见的办公族职业病的预防-31

4.2.1 计算机操作的职业病预防措施-31

4.2.2 颈椎腰椎疾病的预防措施-31

4.3 计算机正确操作姿势-32

4.4 企业职业健康管理制度的改进-33

4.4.1 定期健康检查-33

4.4.2 开展健康教育活动-33

4.5办公族的自我健康意识-33

4.6生活方式的改进-34

5 结论与建议-35

5.1 结论-35

5.2 建议-35

参 考 文 献-37

致    谢-39

附录-40