摘要：随着中国经济的发展，股权激励政策开始进入中国。关于它是否能够有效改 善公司形势，提高绩效和盈利能力的研究很多，然而，结论并不统一。随着中国 创业板市场的兴起，中国创新型和高科技公司的数量逐年增加，中国的市场环境 逐步改善。因此，股权激励在创业板市场中得到广泛关注，更多的国内外学者开 始在创业板领域对激励政策的实施效果进行研究，研究仍然与主板和中小板企业 存在诸多不同。 

基于以上的背景，本文通过对 2015 年实施激励政策的创业板公司分析，检 验股权激励能否提高这些公司的盈利能力。通过 ROE/HSR 等财务指标的选取，利 用多元回归分析法，对创业板上市公司实施股权激励的效果做出的假设进行实证 研究，并根据结果得出的结论，最后对中国创业板上市公司提出合理化建议。 

关键词：股权激励；创业板 ；盈利能力

目录

摘要

Abstract

一、导论 . - 1 -

（一）研究的背景及意义 . - 1 -

（二）研究的内容方法  - 1 -

（三）国内外研究现状  - 2 -

二、股权激励的理论基础 . - 4 -

（一）人力资本理论. - 4 -

（二）委托代理理论. - 4 -

（三）双因素理论 . - 4 -

三、创业板上市公司股权激励的实施现状 - 5 -

（一）创业板上市公司市场发展现状. - 5 -

（二）创业板上市公司股权激励实施现状 - 5 -

四、实证研究  - 7 -

（一）研究设计 - 7 -

（三）实证研究的回归分析 . - 9 -

五、完善创业板上市公司的股权激励的建议 . - 13 -

参考文献 . - 14 -

致谢  - 15 -