摘要： 本文选取2012-2016年中国上市公司作为研究样本，在分析假设的基础上建立模型，采用多元回归法进行实证分析，探寻上市公司的女性CEO以及国有企业的女性CEO对公司向社会捐款是否有影响。实证结果表明，在其他条件相同的情况下，CEO为女性的上市公司慈善捐赠水平越高，而国有企业的女性CEO对慈善捐赠的影响显著性减弱；同时，公司规模大、公司为国有企业且ROA基数大的公司若CEO为女性，其对社会捐赠的情况越显著。最后，本文针对董事会性别特征对社会捐赠的影响提出了改善提高董事会女性性别比例有助于企业承担社会责任的建议。

关键词：女性CEO；企业慈善捐赠；国有企业

目录

摘要

Abstract

一、引言-2

二、文献综述-2

（一）男女天性的差异对企业慈善的影响显著不同-2

（二）女性对慈善捐赠更敏感的内因与外因-3

（三）有关研究结论-4

三、理论假说-4

四、实证研究设计-5

（一）样本选择-5

（二）变量描述-6

（三）模型分析-6

五、实证结果分析-8

（一）变量的描述性分析-8

（二）变量的相关性分析-9

（三）女性CEO对企业慈善捐赠的影响-9

（四）国有企的女性董事对慈善捐赠的影响-11

六、启示与建议-12

参考文献-14

致谢-16