摘要：世界正经历百年未有之大变局，疫情时期的电子商务正高速发展。后疫情时代的今天，人工智能技术也发展迅速，将使得世界经济发生深刻的变革。而就业是民生之本，随着全民受教育程度有效增多，高校毕业生人数逐年增多，就业成为社会和谐健康发展的重要一环。但是，由于人工智能技术本身和采纳各方面对就业情况的影响，人工智能技术采纳对就业的影响可能是正，可能为负。因此，本次研究一方面能对相关领域的研究做出贡献，另一方面可以达到在促进人工智能技术健康发展的同时，缓解就业问题的目的，挖掘人工智能对就业的正面影响的最大潜力，维护社会和谐稳定，健康发展。

本文通过对已有的文献进行梳理，国内外对于人工智能的研究大多关注点都集中于其技术发展、对社会经济的影响、企业和政府等的采纳应用以及改善就业结构之上，而人工智能技术采纳对就业影响的研究却略显不足。因此本文转换不同的视角，转从 65后至 95 后工作者的角度入手，通过查阅文献学习人工智能的发展、对经济和伦理道德的影响相关理论，首先总结了人工智能技术本身和采纳两方面的 11 个因子，并提出研究假设。以 65 后至 95 后工作者为本次研究对象，经过数据分析得出结论：人工智能替代体力劳动多于脑力劳动在短期内与就业正相关，人工智能的技术水平与就业正相关，人工智能技术高效率与就业负相关，人工智能技术好效果与脑力劳动工作者就业正相关，人工智能技术价格与就业负相关，人工智能技术采纳的法律与就业正相关，人工智能技术采纳的政策与与就业负相关，人工智能技术采纳的伦理道德与就业不显著相关，企业制度对人工智能技术采纳的支持与就业负相关，对于具有自身竞争力或威望等的年长工作者，人工智能技术采纳与就业正向相关，人工智能技术在企业经营内容中的完全采纳与就业负相关，同行对人工智能技术采纳与就业负相关。

关键词：人工智能技术，人工智能技术采纳，就业，价格

目录

摘要

Abstract

一、 绪论-1

（一） 研究背景-1

（二） 研究目的与意义-1

1． 研究目的-1

2． 研究意义-1

（三） 国内外研究综述-2

（四） 研究方法与思路-3

1． 研究方法-3

2． 技术路线图-4

（五） 创新点-4

二、 相关概念与理论基础-5

（一） 相关概念-5

1． 人工智能-5

2． 就业率-5

（二） 理论基础-5

1． 人工智能替代效应-5

2． 人工智能创造效应-5

三、 理论模型构建与研究设计-6

（一） 框架构建-6

（二） 研究假设-7

1． 人工智能技术-7

2． 人工智能技术采纳-7

（三） 量表设计和问卷结构-8

1． 量表设计-8

2． 问卷设计-9

四、 实证分析-9

（一） 问卷发放与回收-9

（二） 描述性统计分析-9

（三） 问卷信度和效度分析-12

1． 信度分析-12

2． 效度分析-13

（四） 相关分析-14

（五） 回归分析-16

（六） 分析结论-23

五、 关于人工智能技术采纳影响就业的建议-24

六、 研究结论与展望-25

（一） 研究结论-25

（二） 研究不足与展望-25

1． 研究不足-25

2． 研究展望-25

致谢-25

参考文献-27

附录-29