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摘要:根据SWOT分析,我公司决定采用增长型战略: 公司发展战略经历三个发展阶段:(1)初期采取密集发展战略,着力发展手工艺品定制,以扬州地区各大高校为目标市场,以提供令顾客满意的手工艺品为核心。(2)中期采取市场渗透战略,拓展市场规模至江苏省高校并推向大众市场,签约各个地区的手工艺人,扩大生产规模,巩固市场定位,减少竞争压力。(3)后期采取多元化发展战略,复制江苏省的发展模式,在周边地区扩散辐射至全国,并开拓海外市场。由点及面,在全国各地对本公司进行宣传。着力建设APP,搭建手工艺人与顾客的交流平台,拓宽市场领域,提供开设手工课程等服务。
目录 摘要 Abstract 一、执行总结- 1 - (一)公司概论- 1 - (二)核心产品- 1 - (三)市场与营销- 1 - (四)公司战略- 1 - (五)商业模式- 1 - (六)公司组织与人力资源- 2 - 二、产品与技术- 3 - (一)网络平台- 3 - 1.平台架构- 3 - 2.技术开发- 3 - 3.平台运营与维护- 4 - (二)主营产品介绍- 4 - (三)产品服务- 5 - (四)产品制作过程- 5 - 三、市场分析- 7 - (一)宏观环境分析- 7 - 1.政策环境- 7 - 2.经济环境- 7 - 3.社会环境分析- 8 - 4.技术环境- 8 - (二)行业分析- 8 - 1.行业发展趋势- 8 - (三)行业竞争分析- 11 - 1.现有竞争者分析- 11 - 2. 在入侵者分析- 12 - 3.供应商议价能力分析- 12 - 4.购买者议价能力- 12 - 5.替代品的威胁- 12 - (四)市场调查- 12 - 1.调查目的- 12 - 2.调查方法- 13 - 3.调查结果- 13 - (五)目标市场与市场定位- 17 - 1.目标市场及市场容量- 17 - 2.市场定位- 17 - 四、公司介绍- 18 - (一)公司概况- 18 - 1.公司性质- 18 - 2.公司地址- 18 - (二)公司文化- 18 - (三)公司战略- 18 - 1.SWOT分析见表4.1及图4.1- 18 - 2.总体战略- 19 - 3.战略规划(初期、中期、长期)- 19 - 4.竞争战略- 20 - 5.营销战略- 20 - 五、营销策略- 22 - (一)产品策略- 22 - 1.产品- 22 - 2.产品服务- 22 - (二)价格策略- 22 - 1.基本定价- 22 - 2.优惠政策- 22 - (三)渠道策略- 23 - (四)促销策略- 23 - 1.人员推销- 23 - 2.体验式推销- 23 - 3.市场推广策略- 23 - (五)大客户营销- 24 - 六、商业模式- 26 - (一)B2C模式- 26 - (二)C2B模式- 26 - (三)O2O模式- 26 - (四)C2M模式- 26 - (五)价值主张- 26 - 1.传承民族工艺- 26 - 2.个性化定制- 26 - (六)盈利模式- 26 - 1.工艺品销售利润收入- 26 - 2.平台广告收入- 26 - 3.手工课程收费- 26 - 4.文化体验馆展示收费- 27 - 5.资金沉淀收入- 27 - 七、公司管理- 28 - (一)组织架构- 28 - 1.公司组织结构- 28 - 2.职能描述- 28 - (二)人力资源规划- 28 - 1.人员规划- 28 - 2.员工招聘- 29 - (三)培训制度- 29 - 1.培训分类- 29 - 2.培训效果检验- 30 - (四)绩效、薪酬与激励- 30 - 1.绩效管理- 30 - 2.薪酬管理- 30 - 3.激励措施- 31 - 八、生产管理- 32 - (一)厂址选择- 32 - (二)生产形式- 32 - (三)产品制作过程- 32 - (四)供应商管理- 33 - (五)质量管理- 33 - 1.原材料质量管理- 34 - 2.制作过程质量管理- 34 - 3.售后质量管理- 34 - (六)物流管理- 34 - 九、财务分析- 35 - (一)资金需求计划- 35 - (二)资金用途- 35 - (三)融资方案(风投、企业投资)- 36 - (四)投资收益与风险分析- 36 - 十、风险分析及应对策略- 38 - (一)市场风险- 38 - 1.外部风险- 38 - 2.供给风险- 38 - (二)财务风险- 38 - 1.偿债风险- 38 - 2.成本风险- 38 - (三)人力资源风险- 39 - 1.人员缺乏风险- 39 - 2.人员流失风险- 39 - 十一、参考文献- 40 - |