摘要： 就业关系国计民生，而高校毕业生是稳定就业需要重点关注的对象。今年以来，各地教育部门、人力资源和社会保障部门及高校积极应对疫情影响，强化责任，开拓就业渠道，强化就业服务。为了减缓当前大学生严峻的就业态势，各地区相关部门都在采取行动。但是大学生的就业问题不仅受客观就业环境的影响，还在很大程度上受自己主观因素的影响。大学生们对不同职业有不同的评价和选择方向，即个人的就业意愿各不相同，但是很大一部分大学生们的个人就业意愿都没有同实际需要结合起来，如此一来，个人的就业选择和职业固然无法统一，这就造成了目前社会上的一个普遍现象—岗位招不到人，求职者却又找不到工作。大学生的就业受自身就业意愿的影响，而个人的就业意愿也受多方面因素的影响。本文意在分析成渝地区部分大学生就业意愿的影响因素，从而提出可以帮助大学生树立正确就业观、正视就业形势的建议。

    关键词：成渝地区大学生 就业意愿 影响因素 建议

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

1.1 选题背景-1

1.2 选题意义-1

2 文献综述-2

2.1 国外相关研究-2

2.2 国内相关研究-2

3 调查情况及结果-3

3.1调查情况-3

3.2调查结果-3

4-成渝地区大学生就业形势分析-9

4.1成渝地区就业环境分析-9

4.2成渝高校大学生面临的就业情形-10

5 成渝地区大学生就业意愿分析-10

5.1就业意愿分析-10

5.2影响因素分析-11

6 结论与建议-14

6.1结论-14

6.2建议-15

参考文献-17