山东A公司核心员工流失问题的研究.doc

资料分类:经济论文 上传会员:韩教授 更新时间:2018-10-31
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:10577
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:高品质的人才是企业所有事情的出发点,而核心员工更是中小企业不可或缺的资源,在企业中发挥着举足轻重的作用。世界经济全球化的大环境下,核心员工更成为影响中小型企业发展的最重要因素,危及企业的生存,企业必须把核心人才放在重要的位置。本文研究了山东A公司核心员工流失的现状,分析了核心员工流失的原因,提出了避免核心员工流失的对策。

 

关键词:中小企业;核心员工;流失;对策

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、绪论-1

(一)选题的目的和意义-1

(二)国内外研究现状-1

(三)研究方法-2

(四)预期创新点-2

二、中小企业及核心员工的相关理论-2

(一)中小企业的界定及特点-2

 (二)核心员工的含义和特点-3

(三)核心员工流失的后果-4

三、山东A公司核心员工流失的现状及流失原因-4

(一)A公司简介-4

(二)A公司核心员工流失的现状-4

(三)中小企业核心员工流失的原因-5

四、关于山东A公司核心员工流失的解决措施-6

(一)加强企业文化建设-6

(二)绩效管理与薪酬管理-6

(三)企业对员工进行系统的培训-7

(四)做好人力资源规划工作-7

(五)做好前期的招聘工作-7

(六)努力改善与员工之间的关系-8

五、结束语-9

参考文献. 11 

相关论文资料:
最新评论
上传会员 韩教授 对本文的描述:对于这类问题,我们需要结合对现状的研究以及所学的人力资源方面的知识加以整合,再加上企业的现实状况,企业就可以更好的解决人才流失的问题,就可以促使企业拥有相关方面的......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: