浅析招工难和找工难并存--基于佛山劳动密集型企业的调查.doc

资料分类:精选论文 上传会员:龙骑士 更新时间:2015-04-08
需要金币500 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:17654
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘 要:随着经济的日益发展和产业结构的不断升级,“企业招不到想要的人才”与“劳动者找不到想找的工作”并存的现象越来越普遍。世界金融危机的爆发更是激发了这种矛盾,使政府、企业和劳动者不得不反思自身,想出解决这种现象的对策,以促进社会和自身的发展。

本文以佛山劳动密集型企业为例,通过问卷调查,研究企业招工情况以及劳动者在企业的就业情况。在调查中,我们能发现目前劳动力供需情况复杂,企业和劳动者两方意识和做法上存在错位,促使“两难并存”。本文在调查佛山地区“招工难”与“找工难”并存现象基础上,进一步探究“两难并存”的主观和客观原因,寻找解决问题的对策,为各方提供可行建议。

关键词:招工难; 找工难; 劳动密集型企业

 

目录

摘要

Abstract

一、前言1

二、相关现状、概念的概述1

㈠ “招工难”现状概述 1

㈡ “找工难”现状概述 2

㈢ 劳动密集型企业的概述 3

三、就业主体的调查设计3

㈠ 调查目的 3

㈡ 调查方式及调查样本 4  

㈢ 调查问卷的设计 4

四、调查结果的论述5

㈠ 企业问卷调查结果的论述 5

㈡ 求职者问卷调查结果的论述 7

㈢ 调查结果综合分析 9

五、剖析现状产生的原因9

㈠ 以企业为研究点,研究“招工难”现象产生的原因 9

㈡ 以求职者为研究点,研究“找工难”现象产生的原因  13

六、解决问题的对策 15

㈠ 劳动密集型企业解决“招工难”问题的对策  16

㈡ 劳动者解决“找工难”问题的对策  16

参考文献  18

致    谢 19

相关论文资料:
最新评论
上传会员 龙骑士 对本文的描述:佛山地区企业以劳动密集型企业居多,这些企业对发展佛山经济和解决佛山剩余劳动力就业问题有重要作用。本文以佛山劳动密集型企业为例,以小见大,剖析“招工难”与“找工难”......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: