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摘要:公共部门廉政绩效管理是构建我国廉政体系的重要方法之一,廉政绩效评估作为其的基础性环节,仍然存在概念认识不明晰、评估主体单一化、绩效评估指标体系不科学、评估可行性分析不系统、评估信息系统不完善以及评估方法技术单一等诸多问题,为了尽快消解困境,需要建立完善的公共部门廉政评估体系。加强对廉政内涵的深度剖析、明确评估主体权责、科学选择评估指标,综合运用内部和外部、定性和定量相结合的评估方法,有助于推动我国公共部门廉政绩效评估工作取得进展。 [关键词]廉政; 公共部门廉政绩效评估; 行政成本
目录 摘要 Abstract 一、公共部门廉政绩效评估的内涵 1 (一)廉政的含义1 (二)公共部门廉政绩效评估的内涵2 二、公共部门廉政绩效评估面临的问题 3 (一)公共部门廉政绩效评估观念界定不清3 (二)公共部门廉政绩效评估主体单一4 (三)政府廉政绩效评估指标不科学5 (四)缺乏系统的廉政评估可行性分析5 (五)公共部门廉政绩效评估信息系统不完善5 (六)公共部门廉政绩效评估方法和技术运用单一6 三、公共部门廉政绩效评估困难的对策 6 (一)加强公共部门廉政绩效评估的法制化建设6 (二)建构多元化的评估主体,加强公众的参与7 (三)构建科学可行的廉政绩效评估指标体系7 (四)加强对廉政评估可行性的深入分析8 (五)建立和完善公共部门廉政绩效评估的信息系统8 (六)综合运用评估方法,定性和定量分析相结合8 四、结语 9 参考文献10 致谢11 |