浅析公共部门廉政绩效评估中的问题及对策.doc

资料分类:精选论文 上传会员:梨涡浅笑 更新时间:2018-11-23
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摘要:公共部门廉政绩效管理是构建我国廉政体系的重要方法之一,廉政绩效评估作为其的基础性环节,仍然存在概念认识不明晰、评估主体单一化、绩效评估指标体系不科学、评估可行性分析不系统、评估信息系统不完善以及评估方法技术单一等诸多问题,为了尽快消解困境,需要建立完善的公共部门廉政评估体系。加强对廉政内涵的深度剖析、明确评估主体权责、科学选择评估指标,综合运用内部和外部、定性和定量相结合的评估方法,有助于推动我国公共部门廉政绩效评估工作取得进展。

[关键词]廉政; 公共部门廉政绩效评估; 行政成本

 

目录

摘要

Abstract

一、公共部门廉政绩效评估的内涵 1 

 (一)廉政的含义1

 (二)公共部门廉政绩效评估的内涵2

二、公共部门廉政绩效评估面临的问题 3

 (一)公共部门廉政绩效评估观念界定不清3

 (二)公共部门廉政绩效评估主体单一4

 (三)政府廉政绩效评估指标不科学5

 (四)缺乏系统的廉政评估可行性分析5

 (五)公共部门廉政绩效评估信息系统不完善5

(六)公共部门廉政绩效评估方法和技术运用单一6

三、公共部门廉政绩效评估困难的对策 6

 (一)加强公共部门廉政绩效评估的法制化建设6

 (二)建构多元化的评估主体,加强公众的参与7

 (三)构建科学可行的廉政绩效评估指标体系7

 (四)加强对廉政评估可行性的深入分析8

 (五)建立和完善公共部门廉政绩效评估的信息系统8 

(六)综合运用评估方法,定性和定量分析相结合8 

四、结语 9

参考文献10

致谢11

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上传会员 梨涡浅笑 对本文的描述:结合我国当前的发展现状,我们可以将公共部门廉政归纳为四个方面:一是廉洁的观念,二是廉洁的制度和政策,三是廉洁的工作人员,四是廉洁的行为方式。廉政的根本宗旨是追求以......
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