完善大学生村官激励机制的策略研究.doc

资料分类:精选论文 上传会员:梨涡浅笑 更新时间:2018-11-23
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摘要:大学生村官计划为我国新农村建设提供了人才支持,取得了明显的成效,然而由于村官激励机制不完善,使得大学生村官在工作中激情不高,消极被动。完善大学生村官激励机制,可以基于岗位激励、绩效激励和薪酬激励三个维度,通过健全村官培养制度;明确村官岗位职责;建立健全村官支持系统;完善村官绩效考核主体;制定具体的村官绩效考核指标;构建合理的村官奖惩机制;完善村官薪酬结构;调整村官薪酬水平等等,不断激发大学生村官的工作热情,使其全身心投入到新农村建设工作当中。

[关键词]大学生村官、激励机制、岗位激励、绩效激励、薪酬激励

 

目录

摘要

Abstract

一、完善大学生村官激励机制的重要意义-1

 (一)有利于发挥村官主动性,更好的服务于新农村建设-1

(二)有助于村官发展自我和实现自身价值-1

(三)可以帮助农村吸引更多人才-2

二、完善大学生村官激励机制的理论基础-2

(一)大学生村官激励机制的构成因素-2

(二)大学生村官激励机制构成因素之间的关系-3

三、大学生村官激励机制的现状研究-3

(一)村官岗位激励不完善-3

(二)村官绩效激励体系不科学-4

(三)村官报酬激励结构不完善,显失公平性-4

四、完善大学生村官激励机制的对策-5

      (一)构建完善的大学生村官岗位激励机制-5

(二)建设科学的大学生村官绩效评估机制-6

(三)建设公平合理的大学生村官薪酬机制-7

参考文献-9

致    谢-10 

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最新评论
上传会员 梨涡浅笑 对本文的描述:大学生村官激励机制是根据村官自身需求并结合激励理论构建的一套合理的激励制度体系,通过该制度体系引导村官形成正确的工作需求,调动村官的工作积极性和实现他们的自我价值......
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