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摘要:根据最新的企业管理理念,企业的经营目标是要创造企业价值最大化,而这恰恰与EVA评价体系的本质不谋而合。相比传统的价值评价方法,EVA评价体系全方位的加强了公司治理结构,明确表明了与企业投资者保持目标一致性,并且更加有效的激励企业管理者为企业创造更多价值。 本文主要阐述了EVA功能与应用的现实意义,并且结合银行业运用EVA评价体系的案例,根据计算结果分析了EVA评价体系的有效性。最后,根据运用EVA指标过程中遇到的问题提出了一系列完善EVA评价体系的建议。
关键词:EVA 银行 应用研究 激励机制
目录 摘要 Abstract 一、引言-1 (一) 研究背景-1 (二) 研究意义-1 二、EVA相关理论概况-1 (一) EVA概念及内容-2 (二) EVA功能与应用-2 (三) EVA的计算方法-3 (四) EVA评价体系比传统会计评价体系的优势-4 三、EVA在我国企业管理中的应用研究-5 (一) EVA在我国企业中的应用现状及其面临的问题-5 (二) EVA在我国企业实施的可行性-6 (三) EVA在我国实施的必要性-7 四、EVA在银行业上市公司中的应用分析-8 (一) 研究设计-8 (二) 商业银行EVA构建-10 (三) 结果分析-10 五、完善EVA业绩评价体系的建议-17 (一) 建立有效的市场,为EVA评价体系提供良好的外部环境-17 (二) 完善公司治理结构,为EVA评价系统提供良好的内部环境-17 (三) 建立以EVA为核心的管理激励机制-17 六、总结-18 参考文献 致 谢 |