摘要：由于文明的进步和社会的前进，不管是就业还是消费，人们都越来越重视企业对社会责任的履行还有内部控制的现状，对社会责任与内部控制的研究不但有助于企业现在的管理，更有助于企业未来的前景。本文先从社会责任和内部控制两者的概念开始研究；然后综合分析了内部控制和企业社会责任两者之间的相互影响；最后以华为公司为案例，对其公司内部社会责任履行的现状以及内部控制现状进行了分析，并基于内部控制下可以优化社会责任提出建议。

关键词：企业社会责任   内部控制  关系  华为公司  建议

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

二、企业社会责任概述-3

（一）企业社会责任的概念-3

（二）企业社会责任报告的概念-4

三、内部控制的概述-4

四、内部控制和社会责任的关系-5

（一）内部控制对企业社会责任的影响-5

（二）社会责任对内部控制的影响-6

（三）二者协同作用于企业价值最大化-7

五、华为公司内部控制和社会责任履行现状-7

（一）华为公司简介-7

（二）华为公司内部控制现状-8

1.缺乏健康的内部控制环境-8

2.信息的传递和沟通失效-8

3.财务监管制度的不完善-8

4.内部控制体系不完整-9

（三）华为公司社会责任履行现状-9

1.员工层面-9

2.经济层面-9

3.环境层面-10

4.社会层面-10

六、基于内部控制视角下优化社会责任履行的建议-10

（一）建立良好的内部控制环境-10

（二）建立有效的信息传递和沟通-11

（三）完善财务监督制度-11

（四）完善内部控制体系-11

七、结论-11

参考文献-12