摘  要：随着社会经济的发展，企业管理更加的完善，我国秘书工作取得了很大的进步和发展，逐渐向职业化、规范化以及精细化的方向发展，秘书成为组织发展工作中的重要组成部分，对秘书的能力以及性别也有了进一步的要求和细分。秘书工作除了受到专业技能以及综合素质方面的要求以外，同时也受到性别方面的影响。整体而言，女性秘书与男性秘书工作中各有优势与缺点，所以秘书应充分发挥性别优势，克服弱点，全面做好秘书工作，为企业组织的发展做出积极的贡献。 

关键词：性别差异；秘书工作；影响

随着市场经济的进一步发展，促使社会分工更加的细致化和科学化。秘书工作在企业以及社会组织机构中的作用越来越重要，促使越来越多的人加入到秘书的行列中，秘书的工作范围也在不断的拓展。秘书正在向职业化方向发展，成为社会各组织机构发展中的重要力量。随着秘书工作的进一步发展，其性别上的秘书差异带来的影响逐渐在工作上凸显出来。因此，有必要对此问题进行全面的分析，以做好积极的应对措施。