摘 要：在快速发展的知识经济时代下，我国秘书从业人员也在不断增加。但近几年，秘书腐败、犯罪的事件不断发生，要不断提高秘书职业道德水平，加强秘书职业道德培养。本文将从国家、单位和个人三个方面来试述秘书职业道德素质的培养，力求对秘书职业道德培养提供帮助。

关键词：秘书工作者；职业道德；培养；国家；单位；个人

司马光曾在《资治通鉴》中写到：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”并且提出了自己的用人观念：“凡取人之术，苟不得圣人，君子而与之，与其得小人，不若得愚人。” [1](p32)以此可看出自古以来道德品行就是选用人才的重要准则之一。时至今日随着中国步入了社会快速发展的新时期。秘书从业人员也在不断增加，秘书工作更容易受到利益的诱惑和不良风气的影响。如“河北第一秘”李真就是典型的例子，28岁当上省领导的秘书，在七年间升至省国税局局长，先后收受贿赂、贵重物品等1051.09万，被“双规”时年仅38岁。又如“定远县第一秘”曹太时，因原是定远县县委书记秘书，在官场上霸气十足，后任定远县教育局局长不到五年就收受贿赂200多万。一个个案件的发生可以看出一些秘书的职业道德出现了滑坡，如何培养符合秘书职业道德标准的高素质秘书已经成为当前急需解决的问题。

秘书的职业道德指的是秘书所应该遵守的行为规范和所应具有的道德观念、道德情感和道德品质。秘书的职业道德培养应达到对秘书职业道德价值的正确认识、树立正确的职业理想、有良好的职业行为和习惯等要求，而达到这些要求就需要国家、单位和个人三方面的共同努力和发展。