摘  要：企业由于其盈利性和发展要求, 使得员工普遍承受着较高的压力。民营企业作为企业中的弱势群体，其员工所承受的压力更是巨大。本文针对民营企业员工压力现状，应用调查法、个案研究法和文献分析法，从个人、组织和社会环境三个角度研究了其成因以及对企业的影响，分析并探讨了缓解企业员工压力的方法和策略。

关键词：民营企业；员工压力；成因；策略

目录

摘要

Abstract

一、 引言-1

二、 工作压力的概念及中外员工压力管理现状-1

三、 民营企业员工的压力源及其面对压力的反应-3

（一）  民营企业员工的压力源-3

（二）  民营企业员工面对压力的反应-5

四、 缓解民营企业员工压力的对策-6

（一）  个人层面-6

（二）  民营企业组织层面-7

（三）  民营企业社会环境层面-7

五、 结论-7

参考文献-8

致  谢-9