摘  要：在市场经济的不断发展过程中，小型民营企业的也得到了迅速发展。但是由于小型民营企业发展的特殊性，使其出现参保率低、参保比例不协调、监管机制不完善等问题，为了增强员工归属感，充分调动员工工作积极性，防止人才流失，本文中将从个人、社会、企业三个层面分析小型民营企业社会保障制度执行中的问题及原因并提出实际的改革方案，促进小型民营企业社会保障制度的健康发展。

关键词：社会保障制度；民营企业；执行

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摘要

Abstract

 一、我国小型民营企业社会保障制度的执行现状1

(一)社会保障工作的条块分割严重1

(二)小型民营企业主的投保意识差1

(三)小型民营企业员工的参保意识差1

二、我国小型民营企业社会保障制度执行中的问题分析1

(一)社会层面的原因1

(二)企业层面的原因2

(三)员工个人层面的原因3

三、我国小型民营企业社会保障制度执行的思路4

(一)加强政府的管理和监督5

(二)提高小型民营企业主的投保理念6 

(三)提高小型民营企业员工的参保意识6

参考文献 7

致谢8