需要金币:500 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:8893 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:随着经济全球化普及,市场经济体制改革日渐完善。民企在市场经济体制中的占比越来越大,受改革影响程度也日益加深。虽然,民营企业在发展的大路上充满困阻,但是,路途中的问题措施也在不断地改善着。然而在道路前进的过程中出现了不少严重的问题和阻碍,尤其是薪酬管理。如何保留和吸引人才,成为民营企业管理层所需要思量的主要问题。本文从薪酬管理的相关研究入手,剖析了金色艳阳天餐饮公司在薪酬管理方面所存在的问题、相关原因及解决问题的对策。最后本文对薪酬管理的内容进行概括总结及对民营企业未来的展望。 关键词:薪酬管理 问题 对策
目录 摘要 Abstract 引言-2 一、民营中小企业加强薪酬管理的重要性与必要性-2 (一)重要性-2 (二)必要性-3 二、金色艳阳天餐饮公司薪酬管理的调查-4 (一)公司的简介-4 (二)调查问卷的设计-4 (三)调查问卷的统计分析-4 (四)调查问卷结果分析-6 三、金色艳阳天餐饮公司薪酬管理的现状、存在的问题及原因-6 (一)现状-6 (二)存在的问题-7 (三)原因分析-9 四、金色艳阳天餐饮公司加强薪酬管理的对策-10 五、总结-12 参考文献-13 |