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摘要:如今会计领域正在逐步推广人工智能技术,比如德勤的“小勤人”、金蝶的“小K”。由于人工智能具有成本低、工作效率高的优点,可以完美的替代从事工作内容简单、重复的基础会计人员。在此背景之下,不仅仅会计人员的技能面临挑战,以往培养会计人员的方式也要做出变革。将人工智能与会计人员相结合,可以降低企业的人力成本、提高决策的收益等好处。即便是顺应时代的行为,想全面推广仍面临一些问题,失业人数的上升、技术与相关法规的不完善等问题。因此如何在推广技术的同时,解决改革所带来的负面影响,是当前会计人员所面临的问题。本文将从人工智能所带来的挑战,以及会计人员该如何应对挑战,这两个方面进行分析,希望会计人员可以与人工智能结合,并适应人工智能时代。 关键词:人工智能;会计改革;技术性失业;应对挑战
目录 摘要 Abstract 第一章 绪论-1 一 研究背景-1 二 研究方法-1 (一)认识人工智能-1 (二)查找资料-1 (三)实例对比-2 三 研究意义-2 第二章 人工智能对会计实务的挑战-3 一 取代基础岗位-3 二 对会计人员要求变高-3 三 对会计制度的冲击-4 第三章 会计应从哪些方面变革-5 一 会计职能由核算转为管理-5 二 角色:由数据的提供者变为分析者-5 三 培养模式:塑造综合型人才-5 四 信息质量要求要更加严格-6 第四章 会计改革的困难性及解决方式-7 一 困难性-7 (一)学习成本提高-7 (二)专业素质阻碍改革-7 (三)失业阻挠改革-8 (四)人工智能技术的问题-8 二 解决手段-9 (一)增加高附加值的工作内容-9 (二)保护信息安全-9 (三)建立信息资源共享机制-10 结论-12 参考文献-13 致谢-14 |