摘要：如今会计领域正在逐步推广人工智能技术，比如德勤的“小勤人”、金蝶的“小K”。由于人工智能具有成本低、工作效率高的优点，可以完美的替代从事工作内容简单、重复的基础会计人员。在此背景之下，不仅仅会计人员的技能面临挑战，以往培养会计人员的方式也要做出变革。将人工智能与会计人员相结合，可以降低企业的人力成本、提高决策的收益等好处。即便是顺应时代的行为，想全面推广仍面临一些问题，失业人数的上升、技术与相关法规的不完善等问题。因此如何在推广技术的同时，解决改革所带来的负面影响，是当前会计人员所面临的问题。本文将从人工智能所带来的挑战，以及会计人员该如何应对挑战，这两个方面进行分析，希望会计人员可以与人工智能结合，并适应人工智能时代。

关键词：人工智能；会计改革；技术性失业；应对挑战

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

一 研究背景-1

二 研究方法-1

（一）认识人工智能-1

（二）查找资料-1

（三）实例对比-2

三 研究意义-2

第二章 人工智能对会计实务的挑战-3

一 取代基础岗位-3

二 对会计人员要求变高-3

三 对会计制度的冲击-4

第三章 会计应从哪些方面变革-5

一 会计职能由核算转为管理-5

二 角色：由数据的提供者变为分析者-5

三 培养模式：塑造综合型人才-5

四 信息质量要求要更加严格-6

第四章 会计改革的困难性及解决方式-7

一 困难性-7

（一）学习成本提高-7

（二）专业素质阻碍改革-7

（三）失业阻挠改革-8

（四）人工智能技术的问题-8

二 解决手段-9

（一）增加高附加值的工作内容-9

（二）保护信息安全-9

（三）建立信息资源共享机制-10

结论-12

参考文献-13

致谢-14