摘要：随着时代和社会的发展，营销岗位成为众多企业不可缺少的岗位并且知识型职业女性也逐渐登上了职业舞台并在营销岗位中具有举足轻重的作用。但是由于种种原因知识型职业女性会面临诸多职业问题。本文聚焦于营销岗位中的知识型职业女性，探究她们的职业困境以及造成职业困境的原因，以此来帮助企业更好的利用人力资源以及促进知识型职业的女性的生涯发展。

本文从性别刻板印象、工作生活冲突、工作家庭冲突、生育行为四个方面来探究营销岗位中知识型职业女性面临的职业困境得出性别刻板印象、工作家庭冲突、生育行为造成营销岗位中知识型职业女性职业困境的结论。

关键词：营销岗位 知识型职业女性 职业困境

 

目录

摘要

Abstract

1.引言 5

2.文献综述 5

2.1知识型员工 5

2.2女性主义与性别研究 6

2.3女性性别优势与女性对企业绩效的影响 6

2.4女性营销人员能力优势 7

2.5生涯发展理论和生涯适应力理论 7

2.6女性面临的职业困境 8

2.7文献评述 9

3.研究设计 9

3.1研究对象 9

3.2研究目的 10

3.3理论模型的构建 10

3.4研究假设 11

3.4.1性别刻板印象与职业困境 11

3.4.2工作生活冲突与职业困境 11

3.4.3工作家庭冲突与职业困境 11

3.4.4生育行为与职业困境 12

3.5问卷设计与数据收集 12

3.5.1问卷设计 12

3.5.2数据收集 13

3.6数据处理 13

3.7数据分析 13

3.7.1信度和效度检验 13

3.7.2人口统计变量描述 18

3.7.3人口统计变量的差异性分析 19

3.7.4相关性分析 24

3.7.5回归分析 26

3.7.6假设检验汇总 27

4.研究结论 27

4.1基于人口统计学变量的分析 27

4.2性别刻板印象、工作生活冲突、工作家庭冲突、生育行为与职业困

境的关系 28

5.研究启示及建议 29

5.1企业角度 29

5.2社会角度 29

5.3个人角度 29

6.结束语 30

参考文献 31

附录 33