摘要：互联网背景下的新兴就业形态催生了大量灵活就业人员，但目前有关该类群体的劳动权益保障的政策较少且没有形成比较成熟的制度体系，新业态从业人员的劳动权益被侵害现象屡见不鲜。本文通过问卷调查了解广州市新业态从业人员职业伤害保障制度实施情况以及从业人员在工伤保险方面的参与需求，探讨当前制度存在不合理之处，本文最后参考其他研究与现有的数据情况，在已有研究成果的基础上提出未来制度发展和完善的建设性意见。本文的研究结论对广州市政府在接下来对职业伤害保障制度进行调整与完善有实用意义。

关键词：新业态；劳动关系；职业伤害保障制度 

目录

摘要

Abstract

一、-绪论-1

（一）-研究背景-1

（二）-研究意义-2

1.-理论意义-2

2.-现实意义-2

（三）-研究方法-3

（四）-文献综述-3

（五）-研究思路-4

（六）-创新点与难点-5

二、 关键概念的界定-5

（一）-新业态-6

（二）-职业伤害-6

（三）-职业伤害保障-6

三、 新业态从业人员职业伤害保障制度现状与发展-7

（一）-新业态从业人员职业伤害保障制度的现状-7

（二）-广州新业态从业人员职业伤害保障制度实施情况-8

1.-广州市新业态从业人员职业伤害保障制度-8

2.调研的基本情况与描述性统计分析-9

四、广州市新业态从业人员职业伤害保障制度实施困境分析-12

（一）-用工灵活性与就业安全性的冲突-13

（二）-劳动关系难以认定-13

（三）-相关法律法规缺失-14

五、新业态从业人员职业伤害保障制度建设的对策建议-15

（一）-坚持强制参保与共同缴费原则-15

（二）-加大政策宣传力度，提高权益意识-15

（三）-健全完善新业态劳动用工的法律法规-16

结语-16

参考文献-18

附录-19

致谢