摘要：新一轮医改后民营医院不管是发展潜力还是拓展空间又或者是规模都在不断变大，而且逐渐呈现出两极分化的态势。然而，民营医院由于政府政策不明朗，而又连续遭遇人才瓶颈，加之社会公信度低等原因，致使发展长期处于困境之中。为了摆脱困境，民营医院应在合适的政策下加强科学管理、提高公信度、完善人才管理制度、打造医院独特文化，使得自身在日益激烈的竞争环境中赢得优势。本文主要从民营医院的地位和作用、发展趋势、发展的困难入手剖析民营医院发展的内外坏境并且在此基础上提出应对策略。而这些现实情况和改革策略的可行性对分析民营医院的投资前景有重要意义。

关键词：民营医院，发展趋势，发展困难，应对策略

目录

摘要

Abstract

1  引言-4

2  民营医院的发展趋势-4

3  民营医院的发展困境-7

3.1  运营体制问题-7

3.2  遭遇人才瓶颈-8

3.2.1  人才获取方面问题-8

3.2.2  人才培养问题-8

3.2.3  绩效管理方面问题-8

4  应对策略-9

4.1国家进一步改善政策环境-9

4.2  建立科学合理的绩效考核与薪酬制度-9

4.3  提高社会公信度-9

4.4  完善人才管理制度-10

4.5  建设医院文化-10

结论-12

参考文献-13

致谢-14