内容摘要：在竞争日益激烈的今天，中国法律服务市场发展迅速，与大型律师事务所相比，中小型律师事务所面临着诸多挑战。在律师事务所内部，人才培养、分配等相关制度不够规范，人员流动频繁，中小型律师事务所难以得到更好地发展。探索如何经营一家成功的律师事务所成为律师合伙人、合作人日常工作中的重中之重，除了需要努力提高业务水平，打造一支业务技能过硬的律师队伍以外，事务所的行政秘书工作在一定程度上也对律师事务所的发展起到关键性的作用。其中包含的行政管理工作，是律师事业发展的基石，也是律师事务所工作中的重要组成部分。研究律师事务所的行政秘书工作对于加强和改进事务所管理有着重要的研究价值。此外，行政秘书工作作为事务所运作的枢纽，不仅协调了事务所内部的工作关系，还在一定程度上促进了行政工作的稳定发展。但是，很多中小型律师事务所忽略了行政秘书工作的重要性，导致工作过程混乱，阻碍了律师事务所的发展。基于此，所做课题将会以江苏瀛元律师事务所为例，对中小型律师事务所行政秘书工作的现状进行分析，并总结相应的对策，以此来完善中小型律师事务所的行政秘书工作，更好地发挥其在事务所中的作用。保障其在经济市场扩大的大背景下，提高律师事务所的核心竞争力，促进中小型律师事务所后期的稳定发展。

关键词：中小型律师事务所 竞争 行政秘书工作 发展

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、中小型律师事务所的行政秘书工作-1

（一）中小型律师事务所的界定-1

（二）中小型律师事务所行政秘书工作的内容-2

（三）中小型律师事务所行政秘书工作的特点-3

（四）中小型律师事务所行政秘书工作的重要性-5

三、中小型律师事务所行政秘书工作数据统计及现状分析-6

（一）江苏瀛元律师事务所行政秘书工作概况-6

（二）中小型律师事务所行政秘书工作存在的问题-7

（三）影响律师事务所行政秘书工作发展的原因-10

四、优化中小型律师事务所行政秘书工作策略-11

（一）明确事务所行政秘书工作职责-11

（二）建立考核机制-14

（三）提升事务所行政秘书人员的综合素质-16

（四）提高秘书人员自身能力-17

（五）增强团队凝聚力-19

（六）强化律所对行政秘书工作重视度-21

五、结语-21

附录-23

参考文献-24

致  谢-26