摘要：新时期的到来伴随着社会宏观环境的深刻改变，互联网+、知识经济等众多新事物的出现推动着各行各业的革新和进步，滚滚而来的历史浪潮势不可挡。在这股知识爆炸的浪潮下，社会对以秘书人才为典型的综合性知识人才的需求大大增加。对于秘书人员而言，原有的素质结构已经无法满足社会的期望和实际工作的需要。想要在新时期获得发展，顺应时代趋势，秘书就必须对自身进行全方位的重新审视，正确对待社会环境变化带来的挑战和机遇，通过理性分析与综合实践进行社会角色再定位，实现秘书素质结构的优化重组。以尊重历史发展客观规律与新时期时代大背景为前提，秘书的素质结构应该具有信息化、知识化等满足时代需求的新特征，因此提高信息素养，重视知识结构，培养创新思维将会是秘书人员培养新时期素质结构的主题。

关键词：新时期;秘书人员;素质能力;人才培养

目录

摘要

Abstract

1.绪论-- 1 -

2.新时期的内涵-- 2 -

2.1政治新-- 2 -

2.2经济新-- 2 -

2.3社会新-- 3 -

2.4科技新-- 4 -

3.新时期秘书的新含义-- 4 -

3.1秘书的概念-- 4 -

3.2秘书的社会角色-- 5 -

3.3秘书的行业现状-- 6 -

4.秘书人员的基本素质构成-- 7 -

4.1基础能力结构-- 7 -

4.2思想政治素质-- 9 -

4.3基本道德素质-- 9 -

4.4良好的身体素质与健全的心理-- 9 -

5.新时期秘书人员需要的新素质能力-- 10 -

5.1信息技术应用的能力-- 10 -

5.2知识的横纵向扩容-- 12 -

5.3人本化管理与服务的观念-- 12 -

6.新时期秘书人员提高素质能力的途径-- 13 -

6.1自我教育-- 13 -

6.2组织培训-- 14 -

6.3高校培养-- 15 -

7.总结-- 16 -

  参考文献-- 16 -