摘要：大学生的就业能力是个体的综合能力，是一种与职业相关的综合能力，是大学生在校园生活中通过专业课的学习与实践活动的锻炼而获得的选择、追求、完成工作的能力。本文梳理秘书学专业大学生的就业能力包括知识结构、能力要求和职业素养三个方面，归纳出秘书学专业大学生求职过程中、工作过程中、职业规划过程中能力不足的种种表现，从学生、学校、社会、家庭四个方面分析这些表现背后的影响因素，最后提出从学生主体、学校主导、社会促进、政府引领四个角度探索秘书学专业大学生的就业能力提升路径，为秘书学专业大学生就业能力提升提供有针对性、可操作性强的建议。

关键词：秘书学专业大学生；就业能力；提升路径

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摘要

Abstract

第1章 绪论-2

1.1研究背景与意义-2

1.2文献综述-3

1.3研究创新-4

1.4研究思路与方法-4

第2章 秘书专业大学生就业能力结构分析-5

2.1 大学生就业能力概念-5

2.2 秘书学专业学生就业能力结构 -5

第3章 秘书专业大学生就业能力的影响因素-8

3.1当前秘书专业大学生就业能力现状-8

3.2 影响秘书专业大学就业能力的因素探讨-10

第4章 秘书专业大学生就业能力的提升路径分析 -12

4.1 发挥学生主体作用，提高就业能力 -12

4.2 发挥高校主导作用，提高就业能力-13

4.3 发挥社会的促进作用，提高就业能力-14

4.4 发挥政府的引领作用，提高就业能力-15

第5章 总结与讨论-16

5.1 研究结论-16

5.2 研究贡献-16

5.3 研究局限与展望-16

参考文献-17