摘要：本研究基于韩礼德系统功能语法，通过考察中国跨国企业代表海尔集团和华为公司英文简介中的语气、情态和人称等语法资源，来探查其简介翻译中的企业身份策略及效果。

研究发现，在人际功能的语气系统方面，海尔集团的英文简介只使用陈述句，而华为公司的英文简介使用大量陈述句和少量疑问句，并且两个企业都建构了客观和严肃的企业形象。从情态系统而言，海尔集团和华为公司几乎没有使用传统的情态动词，取而代之的是少量含有情态色彩的词汇，构建两个企业可靠、务实和有决心的企业形象。海尔集团和华为公司在人称系统方面有较大差异。前者只使用第三人称代词建构企业严谨和专业的企业形象，但是后者交替使用第一人称和第三人称代词，并且第一人称代词的使用频率更高，以此建构生动、平易近人但又不失客观和敬业的企业形象。

本研究以海尔集团和华为公司为例，为中国跨国企业通过简介英译来建构良好形象提供有效借鉴，协助中国跨国企业在英语环境中建立良好形象。

关键词：中国跨国企业；企业简介；身份构建；人际功能

Contents

摘要

ABSTRACT

Acknowledgements

1 Introduction-1

1.1 Research Background-1

1.2 Research Objectives and Significance-1

1.3 Thesis Structure-2

2 Literature Review-3

2.1Research on Corporation Profiles-3

2.2Research on Identity Construction-4

3 Research Methodology-7

3.1Data Collection-7

3.2Theoretical Framework-8

3.3Research Method-13

4 Data analysis and discussion-14

4.1.Analysis of Mood System in the English Profiles of Chinese Multinational Enterprises-14

4.2.Analysis of Modality System in the English Profiles of Chinese Multinational enterprises-18

4.3.Analysis of Personal System in the English Profiles of Chinese Multinational Enterprises-21

5 Conclusion-27

5.1. Major Findings-27

5.2. Implications-29

5.3.Limitations of the Present Study and Suggestions for Future Studies-30

References-31